熱門用工勞動(dòng)合同樣本-全文預(yù)覽
【正文】 散的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！ ×?、下列情形之一，甲方提前____日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同： 乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的； 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的?！ 〖追揭员┝Α⑼{或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。 二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。甲方必須自覺(jué)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)和未成年工非凡保護(hù)規(guī)定。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳?！ ∪?、甲方的工資發(fā)放日為每月____日?！ 〉谒臈l 勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間 一、乙方試用期間的月勞動(dòng)報(bào)酬為元?！ ?zhí)行經(jīng)人力社保行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位、工作地點(diǎn)。 以完成一定工作為期限：自________年____月____日起至 終止。熱門用工勞動(dòng)合同樣本甲方（用人單位）名稱：住所： 法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）: 乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別： 居民身份證號(hào)碼：文化程度: 住址
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