指導的真諦ppt-經(jīng)營管理-文庫吧資料
2024-08-23 09:13本頁面
【正文】 些 什 么 ？ ? 還 有 什 么 指 導 的 技 巧 ？ ? 作 為 被 指 導 人 ， 應(yīng) 如 何 面 對 指 導 ？ 討 論 議 題 —— 。 對 指 導 的 錯 誤 觀 點 （五） —— 錯 誤 觀 點 ： 指 導 只 與 工 作 有 關(guān) 。 應(yīng) 用 指 導 時 學 到 的 東 西 不 但 可 改 善 與 同 事 的 關(guān) 系 ， 而 且 也 可 改 善 與 家 人 和 朋 友 的 關(guān) 系 。 對 指 導 的 錯 誤 觀 點 （四） —— 錯 誤 觀 點 ： 提 供 指 導 需 花 大 量 時 間 。 只 要 多 加 練 習 ， 你 就 不 需 要 每 想 指 導 別 人 時 就 換 另 一 個 面 孔 。 培訓材料：指導的真諦 .ptt 5 真 實 情 況 ： 最 佳 的 指 導 方 式 可 以 是 小 劑 量 地 提 供 。 其 它 的 工 具 ， 好 GROW 模 式 和 激 勵 的 重 要 性 ， 會 在 本 文 的 后 面 部 分 作 描 述。 譬 如 出 色 的 指 導 員 往 往 可 掌 握 有 效 發(fā) 問 的 技 巧 。 大 部 分 人 士 認 為 指 導 員 的 工 作 只 是 向 受 指 導 人 士 提 供 反 饋 和 建 議 。 對 指 導 的 錯 誤 觀 點 （二） —— 錯 誤 觀 點 ： 重 點 放 在 受 指 導 人 士 。 此 外 ， 指 導 工 作 并 非 十 分 艱 巨 和 復(fù) 雜 。 指 導 員 并 不 僅 僅 把 注 意 力 在 受 指 導 人 士 身 上 。 如 果 你 想 為 成 領(lǐng) 導 ， 要 記 得 每 個 領(lǐng) 導 均 需 要 隨 員 隊 伍 。 ?更 強 的 部 屬 隊 伍 。 ?更 有 趣 。 ?公 司 組 織 更 穩(wěn) 固 。 大 部 分 出 色 的 指 導 員 相 信 （ 但 他 不 可 能 證 明 ） 一 天 只 花 10 分 鐘 的 時 間 輔 導 小 組 組 員 ， 往 往 使 他 們 每 天 額 外 多 出 20 分 鐘 以 上 的 時
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