最新泰康人壽兼職講師管理辦法宣導(dǎo)(48頁)-泰康人壽-文庫吧資料
2025-08-16 08:29本頁面
【正文】 計(jì)不低于 48個(gè)課時(shí) ； ? 自行開發(fā) 3課時(shí)以上課程且有投影片和講師手冊(cè)，報(bào)分公司培訓(xùn)部備案； ? 通過分公司培訓(xùn)部教學(xué)評(píng)估和綜合考評(píng)； ? 達(dá)不到以上標(biāo)準(zhǔn)做降級(jí)處理。 ? 有資格參加總公司 PTT授權(quán)種子講師培訓(xùn)。 26 三星級(jí)兼講 維持標(biāo)準(zhǔn) ? 業(yè)務(wù)主任以上職級(jí)； ? 任期內(nèi)累計(jì)授課不少于 48個(gè)課時(shí) ； ? 自行開發(fā) 2課時(shí)以上課程且有投影片和講師手冊(cè)，報(bào)分公司培訓(xùn)部備案； ? 通過分公司培訓(xùn)部教學(xué)評(píng)估和綜合考評(píng)； ? 達(dá)不到以上標(biāo)準(zhǔn)做降級(jí)處理。 晉升標(biāo)準(zhǔn)（續(xù)） 25 待遇 ? 資格參加年度講師評(píng)優(yōu)。 22 二星級(jí)兼講 維持標(biāo)準(zhǔn) ? 業(yè)務(wù)主任以上職級(jí)； ? 任期內(nèi)累計(jì)授課不少于 48個(gè)課時(shí) ； ? 自行開發(fā) 2課時(shí)以上課程且有教學(xué)投影片，報(bào)分公司培訓(xùn)部備案； ? 通過分公司培訓(xùn)部的教學(xué)評(píng)估和綜合考評(píng)； ? 達(dá)不到以上標(biāo)準(zhǔn)做降級(jí)處理。 21 待遇 ? 有資格參加年度講師評(píng)優(yōu)。 同業(yè)引進(jìn)人員在原單位擔(dān)任兼講工作的，在入司半年后按原單位的聘書并經(jīng)本人提出申請(qǐng)，由分公司營銷培訓(xùn)部考核后，轉(zhuǎn)聘相應(yīng)職級(jí)兼職講師。 由低到高分別為初級(jí)：一星級(jí)講師；中級(jí)：二星級(jí)講師、三星級(jí)講師；高級(jí)：四星級(jí)講師；特級(jí)：五星級(jí)講師?？己私Y(jié)果分為以下三種：晉升、維持、降級(jí)。 第十五條 各中支公司兼職講師初審合格后報(bào)分公司培訓(xùn)部評(píng)聘（上報(bào)材料見附表 2），經(jīng)評(píng)聘合格，頒發(fā)相應(yīng)聘書。 16 第十三條 兼職講師初審要求 營銷服務(wù)部推薦人選，中支公司初審合格； 至少參加一個(gè)全程的新人崗前培訓(xùn)班聽課，并寫出心得一份； 至少獨(dú)立講授 1課時(shí)新人崗前培訓(xùn)課程，并把現(xiàn)場(chǎng)講授過程刻成光盤，提交至中支公司培訓(xùn)部備案， 并由中支公司培訓(xùn)部組織相關(guān)人員進(jìn)行評(píng)議； 個(gè)人提出書面申請(qǐng)并填寫申請(qǐng)表； (見附表 1) 參加分公司培訓(xùn)部組織的面試、課程試講。 14 第十一條 營銷服務(wù)部兼職講師管理崗工作職責(zé)： 年度講師評(píng)聘的選拔推薦； 營銷服務(wù)部講師例會(huì)的組織； 本營銷服務(wù)部講師隊(duì)伍狀況分析； 本營銷服務(wù)部講師管理系統(tǒng)日常維護(hù)； 分公司講師管理制度的宣導(dǎo)與執(zhí)行。 12 第八條 兼職講師組織管理架構(gòu)圖如下： 分公司培訓(xùn)部 講師管理崗 中支公司培訓(xùn)部 講師管理崗 兼職講師 分公司兼職講師 評(píng)聘小組 中支公司兼職講師 初審小組 13 第九條 分公司培訓(xùn)部講師管理崗工作職責(zé) 年度講師評(píng)聘； 講師交流活動(dòng)的組織； 中支公司講師例會(huì)的追蹤； 全省講師隊(duì)伍狀況分析； 講師管理系統(tǒng)日常維護(hù)； 講師管理制度的修訂與執(zhí)行。 第六條 為規(guī)范兼職講師的評(píng)聘工作，分公司設(shè)立兼職講師評(píng)聘小組，由分公司營銷負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長，營銷培訓(xùn)部相關(guān)人員組成，負(fù)責(zé)兼職講師的評(píng)聘工作；中支公司設(shè)立兼職講師初審小組，由機(jī)構(gòu)營銷負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長，營銷培訓(xùn)部相關(guān)人員組成，負(fù)責(zé)兼職講師資格的初審工作。 9 第四條 凡公司有關(guān)兼職講師的選拔、訓(xùn)練、晉升、考核、激勵(lì)等方面事項(xiàng)，除另有規(guī)定外，均參照本辦法執(zhí)行。 7 第二條 本辦法所指的兼職講師是指在本公司從事個(gè)人壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)兼做營銷培訓(xùn)工作且由分公司培訓(xùn)部授予兼職講師資格的 外勤業(yè)務(wù)人員 。 1 最新泰康人壽兼職講師 管理
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