組織發(fā)展九大觀念教材泰康人壽版(24頁)-泰康人壽-文庫吧資料
2024-08-22 18:30本頁面
【正文】 中國人壽 平安 泰康人壽 組 織 發(fā) 展 的 地 位 3 一 做大 :增員 +增員 二 做強 :增員 +轉(zhuǎn)正 帶來保費 ,提高留存 會增員成為一代名將 會留人成為一代商霸 三 達標 :增員 +績優(yōu) 組織發(fā)展內(nèi)涵式遞進 4 組織發(fā)展的 九大觀念 5 唯有組織發(fā)展 才能持續(xù)獲得高利益 組織發(fā)展觀念之一 6 一周做一件 VS一周增一人 的收入比較 ? 展業(yè)收入 (月均 4000元 )： ? 12月 48件 1000元 /件 30%=14400元 ? 組織收入：假設(shè)小組 25人當中留存人力 20人， ? 也按照月均 4000元標保 月收入為： 20 4000 30% 15% （ 18％ — 27％） =3600元（ 4320— 6480元 ） 年收入為： 3600 12 4％ （小組年終獎） =44928元 組織是固定資產(chǎn) 44928元 VS14400 還沒有計算增才獎勵 7 ?像原一平這樣的業(yè)務(wù)員是偶然的，但是成 功的業(yè)務(wù)主管卻到處都是。 1 組織發(fā)展的理念 編者：里面一些觀念也許未必適合，機構(gòu)可以根據(jù)自己宣導導向做一些改動 … 。另外里面的某些字體可能您的機子里面沒有，建議多裝一些字體和多變換一些燈片格式，業(yè)務(wù)伙伴有一定的視覺疲勞，通過宣導中音樂、視頻文件、 PPT格式、內(nèi)容、字體等來刺激 …
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