【正文】 (一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、工作崗位(工種)。 其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限為 天。 (二)無固定期限：自用工之日 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。 甲方：乙方：日期： 勞動合同 篇6 甲方(用人單位)名稱： 住所： 法定代表人或主要負(fù)責(zé)人(委托代理人)： 乙方(勞動者)姓名： 性別： 現(xiàn)居住地住址： 戶籍所在地住址： 居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)： 甲乙雙方根據(jù)(中華人民共和國勞動合同法)等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。 乙方需交納制服及工作保證金人民幣 元整，合同期滿，乙方辦理完畢離職手續(xù)后，此保證金隨工資一同退還。 乙方人員需遵守甲方治理制度，假如乙方人員嚴(yán)重失職，營私舞弊，對酒店利益造成重大損害或嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律給酒店造成損失時，甲方有權(quán)向乙方要求賠償，并依法追究法律責(zé)任。若因乙方治理問題引起甲方廚房火災(zāi)，此責(zé)任及損失由乙方承擔(dān)。 因乙方廚房出品質(zhì)量問題，而遭到客人投訴、退菜時，此損失由乙方承擔(dān)。 乙方應(yīng)組織每周召開一次菜品討論會，并邀求甲方治理人員參加，在保證菜品質(zhì)量的同時，不斷推陳出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鮮(每周至少推出兩道新菜品)。 乙方須保證至少 人到甲方廚房工作(其中炒鍋 人、砧板 人、涼菜 人、面點(diǎn) 人、打荷 人)，乙方人員需技術(shù)過硬，保證出品質(zhì)量，要求總廚，頭鍋、頭砧要達(dá)到國家廚師一級水平，其它廚師也要達(dá)到國家二級廚師水平，乙方若對所帶來人員調(diào)整時，需經(jīng)甲方同意，并到甲方人力資源部辦理入職手續(xù)，對不適合崗位要求的人員，甲方有權(quán)進(jìn)行調(diào)整。 甲方給予乙方每月 天休班，在不影響正常營業(yè)情況下，由乙方合理安排，在工作繁忙時，乙方不準(zhǔn)休假。 乙方每月總工資為人民幣 元，每月 日~ 日發(fā)放上月出勤工資，日后根據(jù)營業(yè)情況需增減人員，再考慮增減工資總額。 甲方應(yīng)按經(jīng)營需要保證廚房原材料的供給。 第十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 十、違約責(zé)任 第十四條 關(guān)于專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)及違約金的規(guī)定： _______________________ 第十五條 關(guān)于競業(yè)禁止及違約規(guī)定： ________________________ 十一、勞動爭議處理 第十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，甲、乙雙方可以申請調(diào)解；調(diào)解不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。提高思想覺悟和職業(yè)技能。 第十條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) 第九條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 六、社會保險 第八條 社會保險根據(jù)乙方意愿可選擇下列第______種方式作為本合同條款： 甲乙雙方應(yīng)按國家有關(guān)部門關(guān)于社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、工傷保險等社會保險費(fèi)用。 第六條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)法律規(guī)定安排乙方休息休假。 二、工作內(nèi)容 第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在__________崗位（工種）工作。 一、勞動合同期限 第一條 甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限： 有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。依法成立的合同，受法律保護(hù)。 (二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。 (二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。 七、勞動紀(jì)律 (一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示。 (三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。 六、社會保險和福利待遇 (一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲、乙雙方負(fù)責(zé)。 (二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，并按勞動保護(hù)規(guī)定每 (年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。 五、勞動保護(hù)和勞動條件 (一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。 (三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。 其他形式： 。 乙方試用期工資 元/月。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因非凡原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 綜合計(jì)算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位執(zhí)行以 為周期，總工時 小時的綜合計(jì)算工時工作制。 三、工作時間 (一)甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間： 標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作 小時，每周工作 天，每周至少休息一天。) 二、工作內(nèi)容 (一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù))為 (二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是 (三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書或通知書作為本合同的附件。合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日。 (試用期最長不超過六個月。 (二)試用期限 雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))： 無試用期。 無固定期限：從 年 月 日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。 廣東省勞動合同范本 甲方(用人單位)： 乙方(職工)： 名稱： 姓名： 法定代表人： 身份證號碼： 地址： 現(xiàn)住址： 經(jīng)濟(jì)類型： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。 (八)勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。 (六)勞動報酬。 (四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。 (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼。今后，假如貴單位同意我續(xù)訂勞動合同，我將更加努力學(xué)習(xí)，更加發(fā)奮工作，用優(yōu)良的作風(fēng)、一流的服務(wù)展示單位的美好形象。兩年來，我個人在當(dāng)班期間，沒有發(fā)生一起因業(yè)務(wù)不熟而被難