勞動合同書標準版-文庫吧資料
2024-07-27 22:49本頁面
【正文】 律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法足額繳納各項社會保險費。乙方應享受帶薪年休假，單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。第九條 甲方于每月 日前以法定貨幣足額支付乙方工資。（三）按照甲方依法制定的工資分配制度確定。（二）計件工資。（一）計時工資。甲方支付給乙方的勞動報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。四、勞動報酬第七條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可延長工作時間，一般每日不超過一小時。乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日以及計劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。實行綜合工時計算工時或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。（二）綜合計算工時工作制：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。三、工作時間和休息休假第四條 甲方安排乙方執(zhí)行第 種工作制。甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，合理約定崗位具體職責和要求。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至 時止。（二）無固定期限：自 年 月 日起。一、勞動合同期限甲乙雙方建立勞動關(guān)系的時間為： 年 月 日第一條 經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同限期采取下列第 種形式：（一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月
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