【文章內(nèi)容簡介】 (一)任何一方要求變更本合同的有關內(nèi)容，都應以書面形式通知對方。 (二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。 勞動合同 篇4 合同是當事人或當事雙方之間設立、變更、終止民事關系的協(xié)議。依法成立的合同，受法律保護。 甲方：____________________ 乙方：______________ 住所：____________________ 居民身份證號碼：________ 住址：____________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律規(guī)定甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限 第一條 甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限： 有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。 （即從____年____月____日起至____年____月____日止）。 二、工作內(nèi)容 第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在__________崗位（工種）工作。 三、工作地點 第四條 乙方工作地點為：公司內(nèi)和由于崗位的要求到公司外指定的場所 四、工作時間和休息休假 第五條 要作時間按照下列方式確定執(zhí)行： 訂單任務制和小組個人計件制 執(zhí)行國家標準工時制度 甲方按照國家有關規(guī)定安排乙方工作時間；在乙方自愿的基礎上，甲方可以安排乙方加班，并且按國家的相應規(guī)定進行調(diào)休或者按規(guī)定支付給乙方加班費。 第六條甲方應當根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等有關法律規(guī)定安排乙方休息休假。 五、勞動報酬 第七條 （ ）執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每 月以貨幣形式支付乙方工資，月工資數(shù)額為________元；試用期工資為__________元； （ ）執(zhí)行按件計酬的工資標準按照甲方合理的標準發(fā)放。 六、社會保險 第八條 社會保險根據(jù)乙方意愿可選擇下列第______種方式作為本合同條款： 甲乙雙方應按國家有關部門關于社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、工傷保險等社會保險費用。雙方解除、終止勞動合同后，按有關規(guī)定辦理轉移手續(xù)； 因客觀原因，乙方拒絕甲方為乙方繳納各項社會保險費用，同意甲方將甲方應繳納部分以現(xiàn)金的方式支付給乙方。 七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第九條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應按照國家有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。 第十條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。 八、勞動紀律 第十一條 乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；主動參加甲方組織的培訓。提高思想覺悟和職業(yè)技能。 第十二條 乙方違反勞動紀律和操作規(guī)程等造成甲方損失的，乙方賠償實際損失； 九、勞動合同的解除和終止 第十三條 甲、乙雙方解除或終止本勞動合同依據(jù)《勞動合同法》具體規(guī)定執(zhí)行及本勞動合同《附頁共二頁員工非凡守則》執(zhí)行。 十、違約責任 第十四條 關于專項技術培訓及違約金的規(guī)定： _______________________ 第十五條 關于競業(yè)禁止及違約規(guī)定： ________________________ 十一、勞動爭議處理 第十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，甲、乙雙方可以申請調(diào)解；調(diào)解不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第十七條 本合同未盡事宜按有關規(guī)定執(zhí)行。 第十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 十二、當事人約定的其它內(nèi)容 第十九條 甲、乙雙方可就上述未規(guī)定條款約定如下： _____________________ 甲方（蓋章）： 乙方（簽字）： 法人代表（或其它委托代理人）簽章： 簽訂日期：______年____月____日 勞動合同 篇5 甲方： 乙方： 經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就廚房承包事項達成協(xié)議如下： 一、甲方權力與職責 甲方把 廚房承包給乙方治理、運作，并聘請乙方為該廚房廚師長，聘期為 年，即從 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期為三個月，即從 年 月 日起至 年 月 日止，期滿如需繼續(xù)聘用，必須另行簽訂協(xié)議。 甲方應按經(jīng)營需要保證廚房原材料的供給。 甲方免費提供乙方工作餐、宿舍。 乙方每月總工資為人民幣 元，每月 日~ 日發(fā)放上月出勤工資，日后根據(jù)營業(yè)情況需增減人員，再考慮增減工資總額。甲乙雙方再試用期過后根據(jù)經(jīng)營情況定出合理的營業(yè)指標，再經(jīng)營指標完成的情況下，乙方享受現(xiàn)有的工資，超額予以獎勵，未完成則適當?shù)倪M行工資下浮。 甲方給予乙方每月 天休班，在不影響正常營業(yè)情況下，由乙方合理安排，在工作繁忙時，乙方不準休假。 甲方有權根據(jù)甲方治理制度對乙方進行日常治理，若乙方人員違反甲方治理制度甲方有權給予處罰。 乙方須保證至少 人到甲方廚房工作(其中炒鍋 人、砧板 人、涼菜 人、面點 人、打荷 人)，乙方人員需技術過硬，保證出品質量，要求總廚，頭鍋、頭砧要達到國家廚師一級水平，其它廚師也要達到國家二級廚師水平，乙方若對所帶來人員調(diào)整時，需經(jīng)甲方同意，并到甲方人力資源部辦理入職手續(xù)，對不適合崗位要求的人員，甲方有權進行調(diào)整。 乙方需做好廚房各項成本控制工作，并達到甲方要求，并保證達到 的毛利率，如達不到或超過規(guī)定的毛利率將按所差數(shù)(所差毛利率比乘菜金營業(yè)總額)的10%扣除工資。 乙方應組織每周召開一次菜品討論會，并邀求甲方治理人員參加，在保證菜品質量的同時，不斷推陳出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鮮(每周至少推出兩道新菜品)。 乙方應結合節(jié)假日及酒店非凡情況，適時推出時令菜、節(jié)日菜，不定時舉辦如美食節(jié)等活動。 因乙方廚房出品質量問題，而遭到客人投訴、退菜時，此損失由乙方承擔。 乙方應做好食品衛(wèi)生工作，若因乙方治理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰，此損失由乙方承擔。若因乙方治理問題引起甲方廚房火災，此責任及損失由乙方承擔。乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)，假如因違規(guī)操作而造成負傷，不但不報銷任何費用，還將追究乙方責任。 乙方人員需遵守甲方治理制度，假如乙方人員嚴重失職，營私舞弊，對酒店利益造成重大損害或嚴重違反勞動紀律給酒店造成損失時，甲方有權向乙方要求賠償，并依法追究法律責任。 乙方人員受聘甲方后，一律不準兼職。 乙方需交