迪克糕點(diǎn)食品公司管理制度手冊-文庫吧資料
2025-05-20 16:47本頁面
【正文】 的住宿環(huán)境，使我公司員工宿舍文明衛(wèi)生檢查工作更加規(guī)范化、制度化，特制訂本制度。 F． 煽動(dòng)罷工者； G． 吸食毒品者； H． 散播不利于公司謠言或者挑撥勞資雙方感情者； I． 攜帶刀槍或其他違禁品、危險(xiǎn)品入公司者； J． 故意泄露公司之技術(shù)、營業(yè)上之機(jī)密致使公司蒙受重大損失者； K． 利用公司名譽(yù)在外招搖撞騙，使公司 名譽(yù)受損者； L． 參加非法組織者； M． 在生產(chǎn)現(xiàn)場偷吃成品者或偷拿公司成品者開除外，要罰款 300元； N． 若誣告他人偷竊者，將舉報(bào)人開除； O． 對干部的安排、調(diào)動(dòng)或?qū)ζ饭軉T監(jiān)督不服從情節(jié)嚴(yán)重者； P． 擅自撕毀公布者，除開除外，還要罰款 50元； Q． 其它違反公司規(guī)定情節(jié)嚴(yán)重者。 （ 4） 有下列事情之一者，予以開除： A． 對同事暴力威脅、恐嚇，妨害團(tuán)體秩序者； B． 毆打同事或相互毆打者； C． 偷竊或侵占公司或同事財(cái)物經(jīng)查屬實(shí)者； D． 在公司服務(wù)期間，受刑事處分者。 （ 3） 有下列事情之一者，予以記大過： A． 擅離職守，致使公司蒙受重大損失者； B． 對干部的安排、調(diào)動(dòng)或?qū)ζ饭軉T監(jiān)督不服從這，情節(jié)輕微者； C． 損毀涂改文件或公物者； D． 工作怠慢或擅自改變工作方法，使公司蒙受較大損失者； E． 工作時(shí)間內(nèi)睡覺者； F． 若機(jī)器、車輛、儀器及具有技術(shù)性之工具、非經(jīng)常使用人及單位主管同意擅自操作者（ 如因損壞并負(fù)賠償責(zé)任）。 （ 1） 有下列事情之一者，予以警告： A． 上班時(shí)間內(nèi)擅離崗位者； B． 因個(gè)人過失致使發(fā)生工作錯(cuò)誤，情節(jié)輕微者； C． 不能適時(shí)完成交辦任務(wù)者。 （ 4） 有下列事情之一者，予以獎(jiǎng)金： A． 每月或每年度被評選出之優(yōu)秀員工； B． 發(fā)現(xiàn) 并舉報(bào)偷竊行為屬實(shí)者，給予獎(jiǎng)勵(lì) 200元； C． 打死老鼠一只，獎(jiǎng)勵(lì) 2元； D． 其它有關(guān)規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)者。 C． 遇有災(zāi)難，勇于負(fù)責(zé)處置得當(dāng)者。 （ 1） 有下列事情之一者，予以嘉獎(jiǎng)： A． 拾金不昧（價(jià)值 20元以上者）； B． 當(dāng)月累計(jì) 4次在產(chǎn)品中發(fā)現(xiàn)異物者； C． 有顯著之善行佳話，足以表率同事者； D． 忍受惡劣、骯臟環(huán)境 順利完成工作足為楷模者； E． 品行端正，工作努力，能適時(shí)完成較重大或特殊交辦人物者。 1 操作機(jī)器要切實(shí)做到人離關(guān)機(jī)停止使用時(shí)要及時(shí)切斷電源，違者每次罰款 10 元 （另見機(jī)器具體的操作規(guī)定） 。 1 各車間衛(wèi)生由各車間負(fù)責(zé)打掃，設(shè)備、 工作臺 、及成品要擺放整齊 ,認(rèn)真貫徹執(zhí)行 5S 活動(dòng) 。 1 不得在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)隨意使用臨時(shí)電線，如果急需使用，須經(jīng)主管人員批準(zhǔn)，并由電工接電，用后應(yīng)及時(shí)按期限拆除。違者，每次罰款 20元。 1 上班必須佩帶工號牌 及健康證 ，違法亂紀(jì)者每次罰款 5元，涂改、遺失工號牌 需補(bǔ)辦并罰款 10元。 完不成當(dāng)日生產(chǎn)任務(wù)的班組或工序不能下班，直到完成。 工作時(shí) 間不準(zhǔn)接私人的電話，如因工作需要接電話的要長話短說節(jié)約公司的話費(fèi)。態(tài)度不好或 月 累計(jì)三次者予以解雇。 我是員工中最優(yōu)秀的，永遠(yuǎn)以身作則； 我有明確的目標(biāo)，有火一樣的熱 情； 去完成 迪克 的使命?。?！ 八 ）、 2020 年企業(yè)的口號： 質(zhì)量 09 品牌 09 信心 09?。?！ 四、管理制度 一）、行政中心管理制度 1. 各行政人員要按時(shí)上、下班，每天按時(shí)考勤，嚴(yán)格遵守公司考勤制度，不得無故曠工、請假、外出； 2. 辦公室內(nèi)禁止唱歌、打鬧、閑聊和工作無關(guān)的話題； 3. 接聽公司熱線電話聲音要柔和并使用禮貌用語“您好、 迪克 ”，禁止公話私用，對客戶業(yè)務(wù)信息 要及時(shí)落實(shí)，如有延誤將追究其工作失誤責(zé)任； 4. 行政人員為公司管理核心機(jī)構(gòu)，說話要文明、著裝要整潔對人要禮貌，人人要樹立公司形象，處處要維護(hù)公司利益，禁 止議論對有損公司聲譽(yù)的言語； 5. 各行政人員要履行工作職責(zé)，格守公司宗旨，各部門行政人員要多溝通，善了解，遇事不得相互推卸責(zé)任，每周每月要完成各部門企劃報(bào)表； 6. 辦公室要定時(shí)召開工作例會，任何行政人員不得曠會； 7. 不得利用職權(quán)，侵害公司財(cái)產(chǎn)； 8. 相互團(tuán)結(jié)、相互尊敬，營造活力、和諧而嚴(yán)肅的行政辦公場所為 迪克 的美好明天而多做貢獻(xiàn)。 七） 、 迪克 團(tuán)隊(duì)歌（朗讀）： 面對黎明我不再茫然， 面對失敗我不再抱怨； 今天我是 迪克 之員，是健康的使者，是偉大的傳播者。因而就能向全社會提供更好、更安全的產(chǎn)品，周到的服務(wù)，從而使人人健康、更幸福，本公司對職工的要求，具備堅(jiān)持的精神素質(zhì)和從業(yè)作 風(fēng)。 7） 、勇敢精神：為了公司的發(fā)展，我們敢于蔑視任何困難，我們能夠戰(zhàn)勝自己的弱點(diǎn)。 5） 、團(tuán)隊(duì)精神：人人發(fā)揮才干，人人顧全大局，不要太利己。 3） 、社會責(zé)任和職工責(zé)任感：利國、利民、利社會、利職工。 2） 、道義為重，仁愛為本，嚴(yán)己寬人，任人唯賢，要求每位銷售員要謙虛做人，認(rèn)真做事。 迪克 人追求品質(zhì)領(lǐng)先，以進(jìn)取技術(shù)的創(chuàng)新和服務(wù)完美的真誠，向著現(xiàn)代 點(diǎn)心 企業(yè)領(lǐng)頭雁的目標(biāo)大踏步走向輝煌的未來。 前瞻意識。管理出精品，管理出效益，是 迪克 人的總結(jié)，也是 迪克 人管理工作的深刻內(nèi)涵。要有進(jìn)取心，主動(dòng)地改善自己的環(huán)境，遇到問題不回避，把握主動(dòng)，去贏得勝
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