職業(yè)安全健康管理體系指導(dǎo)意見(doc23)-經(jīng)營管理-文庫吧資料
2024-08-22 17:56本頁面
【正文】 符合國家法律法規(guī)的要求，并得到有效的實施； (2)與用人單位存在的危害和風(fēng)險情況相適應(yīng)； (3)定期評審，必要時予以修訂。 ，必要時予以更新。目標(biāo)的重點應(yīng)放在持續(xù)改進(jìn)員工的職業(yè)安 全健康防護(hù)措施上，以達(dá)到最好的職業(yè)安全健康績效。 用人單位所制定的職業(yè)安全健康策劃方案中應(yīng)覆蓋職業(yè)安全健康管理體系所有要素。 用人單位應(yīng)根據(jù)初始評審、復(fù)評的結(jié)果或其它可獲得的資料做出安排，以制定充分合理的職業(yè)安全健康策劃。 初始評審的結(jié)果應(yīng)形成書面報告，并作為建立職業(yè)安全健康管理體系中各項決策的基礎(chǔ)，為持續(xù)改進(jìn) 用人單位的職業(yè)安全健康管理體系提供衡量的基準(zhǔn)。 初始評 審工作應(yīng)由專業(yè)人員進(jìn)行，并與員工及其代表進(jìn)行協(xié)商交流。計劃與實施 用人單位應(yīng)根據(jù)實際情況，通過實施初始評審對現(xiàn)有職業(yè)安全健康管理體系及相關(guān)管理方案進(jìn)行評價。 ： (1)國家關(guān)于職業(yè)安全健康問題的法律或法規(guī)； (2)實施職業(yè)安全健康管理體系所產(chǎn)生的記錄； (3)有關(guān)工傷、疾病和事件的記錄； 中國最大的管理資料下載中心 (收集 \整理 . 部分版權(quán)歸原作者所有 ) 第 10 頁 共 23 頁 (4)影響員工安全健康的有毒物質(zhì)暴露量、作業(yè)環(huán)境監(jiān)測與員工健康監(jiān)護(hù)的記錄； (5)主動與被動的測量記錄。 ： (1)文字通俗易懂，便于使用者理解； (2)定期評審，必要時予以修改，同時向用人單位內(nèi)所有相關(guān)人員或受其影響的人員進(jìn)行傳達(dá)； 用人單位應(yīng)編寫、管理和保存職業(yè)安全健康記錄，記錄應(yīng)具有可識別性，記錄的保存時間應(yīng)予以確定。 ，培訓(xùn)方案應(yīng)包括下述內(nèi)容： (1)培訓(xùn)對象為用人單位的所有員工； (2)由專業(yè)人員來完成； (3)規(guī)定定期提供有效及時的新員工培訓(xùn)和知識更新培訓(xùn)； (4)進(jìn)行定期評審，根據(jù)需要對培訓(xùn)方案進(jìn)行修改以保證其相關(guān)性與有效性，設(shè)立職業(yè)安全健康委員會的用人單位，職業(yè)安全健康委員會應(yīng)參與培訓(xùn)方案的評審工作； ，并在工作時間內(nèi)進(jìn)行。 用人單位應(yīng)確定各類人員所必需的職 業(yè)安全健康能力要求，制定并保持各項管理方案，以確保全體員工有能力完成其所承擔(dān)的職業(yè)安全健康方面的任務(wù)和職責(zé)。 ，負(fù)有以下義務(wù)： (1)組織實施職業(yè)安全健康管理體系的各項原則； (2)制定并實施職業(yè)安全健康方針和可測量的目標(biāo)； (3)保證各部門和各級人員均已了解并接受自己所承擔(dān)的職業(yè)安全健康管理職責(zé)； (4)確定負(fù)責(zé)辨識、 評價或控制職業(yè)安全健康危害及風(fēng)險人員的職責(zé)，并傳達(dá)至全體員工； (5)進(jìn)行有效和必要的監(jiān)督管理活動，確保員工的安全健康得到保護(hù)； (6)促進(jìn)用人單位內(nèi)成員（包括員工及其代表）間的合作與交流； (7)制定有效的管理方案，以辨識、消除和控制與作業(yè)有關(guān)的各類危害和風(fēng)險，確保員工作業(yè)過程中的安全； 中國最大的管理資料下載中心 (收集 \整理 . 部分版權(quán)歸原作者所有 ) 第 7 頁 共 23 頁 (8)制定各項預(yù)防和健康改善方案； (9)確保在實現(xiàn)職業(yè)安全健康方針過程中員工及其代表的全面參與； (10)提供各項必備的資源，以確保負(fù)責(zé)職業(yè)安全健康事務(wù)的人員 （包括職業(yè)安全健康委員會）能順利開展工作； (11)設(shè)立職業(yè)安全健康委員會的用人單位應(yīng)做出有效的安排，保證員工及其代表能全面參與委員會中的各項工作。組織 中國最大的管理資料下載中心 (收集 \整理 . 部分版權(quán)歸原作者所有 ) 第 6 頁 共 23 頁 最高管理者應(yīng)對保護(hù)員工的安全 與健康問題負(fù)全面責(zé)任，并在用人單位的職業(yè)安全健康活動中起領(lǐng)導(dǎo)作用。 用人單位應(yīng)做出安排，以保證員工及其安全健康代表有時間和資源來積極參與職業(yè)安全健康管理體系的組織、計劃與實施、評價和改進(jìn)措施等活動。 建立職業(yè)安全健康管理體系是員工的權(quán)利和義務(wù)。 全健康方針應(yīng)包括下述原則和目標(biāo)： (1)遵守相關(guān)的職業(yè)安全健康法律法規(guī)，及其簽署的關(guān)于職業(yè)安全健康內(nèi)容的自愿計劃、集體協(xié)議和其他要求； 中國最大的管理資料下載中心 (收集 \整理 . 部分版權(quán)歸原作者所有 ) 第 5 頁 共 23 頁 (2)防止發(fā)生與作業(yè)相關(guān)的工傷、疾病和事件，保護(hù)全體員工的安全和
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