職業(yè)安全健康管理體系指導(dǎo)意見(jiàn)(doc23)-經(jīng)營(yíng)管理-閱讀頁(yè)
2024-09-03 17:56本頁(yè)面
【正文】 (1)保證在作業(yè)場(chǎng)所發(fā)生緊急情況 時(shí)，能提供必要的信息、內(nèi)部交流和協(xié)作，以保護(hù)全體人員的安全； (2)通知并與有關(guān)的主管機(jī)構(gòu)、鄰近單位和應(yīng)急響應(yīng)部門建立聯(lián)系； 中國(guó)最大的管理資料下載中心 (收集 \整理 . 部分版權(quán)歸原作者所有 ) 第 15 頁(yè) 共 23 頁(yè) (3)闡明急救和醫(yī)療救援、消防和作業(yè)場(chǎng)所內(nèi)全體人員疏散問(wèn)題； (4)向用人單位內(nèi)全體人員提供相關(guān)的信息和培訓(xùn)，包括定期開(kāi)展應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)計(jì)劃的演練活動(dòng)。 用人單位應(yīng)建立并保持有關(guān)采購(gòu)和租賃活動(dòng)的程序。 用人單位應(yīng)當(dāng)建立并保持程序，以確保用人單位的各項(xiàng)職業(yè)安全健康要求（或 中國(guó)最大的管理資料下載中心 (收集 \整理 . 部分版權(quán)歸原作者所有 ) 第 16 頁(yè) 共 23 頁(yè) 至少相類似的要求）適用于承包商及其員工。 評(píng)價(jià) 績(jī)效監(jiān)測(cè)與測(cè)量 、測(cè)量和記錄程序。 。這些方法應(yīng)能支持用人單位的評(píng)價(jià)過(guò)程，包括管理評(píng)審過(guò)程。作為一種方法，其目的是確定職業(yè)安全健康方針和目標(biāo)是否得到實(shí)施，風(fēng)險(xiǎn)是否得到控制。 ，用來(lái)確定日常的危害辨識(shí)、預(yù)防和控制措施是否有效的信息和為改善危害辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)控制和職業(yè)安全健康管理體系所需的決策依據(jù)。 、報(bào)告和調(diào)查： (1)工傷、疾病與事件； (2)其他損失，如財(cái)產(chǎn)損失； (3)不良的職業(yè)安全健康績(jī)效和職業(yè)安全健 康管理體系的失效； (4)員工康復(fù)及恢復(fù)計(jì)劃。 ，必要時(shí)邀請(qǐng)員工及其代表的參與。 調(diào)查結(jié)果或職業(yè)安全健康委員會(huì)提出的建議 還應(yīng)與負(fù)責(zé)采取糾正措施的人員交 中國(guó)最大的管理資料下載中心 (收集 \整理 . 部分版權(quán)歸原作者所有 ) 第 19 頁(yè) 共 23 頁(yè) 流，作為管理評(píng)審的一項(xiàng)內(nèi)容并在持續(xù)改進(jìn)活動(dòng)中予以考慮。 ，應(yīng)參照內(nèi)部調(diào)查報(bào)告處理方式進(jìn)行處理外部調(diào)查機(jī)構(gòu)（如監(jiān)察機(jī)構(gòu)和社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)等）提出的調(diào)查報(bào)告。 ，包括明確審核員能力、審核范圍、審核頻次、審核方法和報(bào)告方式。 審核結(jié)論應(yīng)確定所建立的職業(yè)安全健康管理體系各要素或一組要素是否達(dá)到下列要求： (1)能確保用人單位遵守各項(xiàng)法律法規(guī)； (2)能有效地滿足用人單位的職業(yè)安全健康方針和目標(biāo)； 中國(guó)最大的管理資料下載中心 (收集 \整理 . 部分版權(quán)歸原作者所有 ) 第 20 頁(yè) 共 23 頁(yè) (3)能有效地促進(jìn)全體員工的參與； (4)對(duì)用人單位績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié) 果及前次審核結(jié)果有所響應(yīng)； (5)能實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)目標(biāo)和獲得最佳職業(yè)安全健康管理經(jīng)驗(yàn)。 。 ： (1)評(píng)價(jià)職業(yè)安全健康管理體系的總策略，以確定其是否能滿足計(jì)劃實(shí) 現(xiàn)的績(jī)效目標(biāo)； (2)評(píng)價(jià)職業(yè)安全健康管理體系是否能滿足用人單位及其投資方，包括員工及政府主管機(jī)構(gòu)的要求； (3)評(píng)價(jià)是否需要對(duì)職業(yè)安全健康管理體系做出調(diào)整，包括對(duì)職業(yè)安全健康方針和目標(biāo) 中國(guó)最大的管理資料下載中心 (收集 \整理 . 部分版權(quán)歸原作者所有 ) 第 21 頁(yè) 共 23 頁(yè) 的調(diào)整； (4)識(shí)別為及時(shí)糾正不足應(yīng)采取的措施，包括對(duì)用人單位管理機(jī)構(gòu)及績(jī)效測(cè)量方式所做出的調(diào)整； (5)為制定有效的計(jì)劃和持續(xù)改進(jìn)措施提供反饋信息，包括各項(xiàng)措施的優(yōu)先順序； (6)評(píng)價(jià)用人單位職業(yè)安全健康目標(biāo)和糾正措施的進(jìn)展； (7)評(píng)價(jià)前次管理評(píng)審所制定的各項(xiàng)措 施的有效性。 ： (1)工傷、疾病和事故的調(diào)查結(jié)果，績(jī)效監(jiān)測(cè)與測(cè)量結(jié)果，審核活動(dòng)的結(jié)果； (2)內(nèi)部和外部因素及各種可能影響用人單位的職業(yè)安全健康管理體系的變化，包括用人單位內(nèi)部的變化。改進(jìn)措施 中國(guó)最大的管理資料下載中心 (收集 \整理 . 部分版權(quán)歸原作者所有 ) 第 22 頁(yè) 共 23 頁(yè) 、審核和管理評(píng)審所提出的預(yù)防與糾正措施，制定管理方案并予以保持，方案中應(yīng)包括如下內(nèi)容： (1)辨識(shí)并分析與職業(yè)安全健康法規(guī)和 /或職業(yè)安全健康管理體系不符合的根本原因； (2)啟動(dòng)、策劃、實(shí)施、檢查各項(xiàng)糾正與預(yù)防措施的有效性，包括職業(yè)安全健康管理體系自身的變化，并形成文件。 ，以持續(xù)改進(jìn)職業(yè)安全健康管理體系各有關(guān)要素及整個(gè)體系。 ，以改善其職業(yè)安全健康
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