企業(yè)人力資源部門職責-文庫吧資料
2025-03-30 06:53本頁面
【正文】 、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜。預先對項目做出人力需要計劃及提前做好招聘工作，以配合新項目的順利生產(chǎn)，確保提供給用人部門及時和有效的人事服務(wù)企業(yè)人力資源部門職責5協(xié)助上級在集團人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施分公司人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經(jīng)營目標。負責中高級別人士(高級工程師，助理經(jīng)理，經(jīng)理和高級經(jīng)理等)的招聘。管理層安排的其他專項工作。員工活動方案的制定及開展。結(jié)合分公司的二級培訓、制定項目的三級培訓計劃并按計劃開展、落實。負責所轄區(qū)域薪資調(diào)研數(shù)據(jù)、整合、修訂建議。負責所轄區(qū)域年度人力成本預算和控制。企業(yè)人力資源部門職責2負責所轄區(qū)域
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