人力資源部部門(mén)職責(zé)和崗位職責(zé)-文庫(kù)吧資料
2025-04-14 08:53本頁(yè)面
【正文】 級(jí) 崗位定員1崗位設(shè)置目的根據(jù)公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略及相關(guān)規(guī)定，具體辦理有關(guān)勞動(dòng)合同、職工保險(xiǎn)、職稱(chēng)證書(shū)、薪資等事務(wù)。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系集團(tuán)各部門(mén)、各公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系勞動(dòng)局、人事局、人才市場(chǎng)、有實(shí)習(xí)及招聘關(guān)系的院校任職資格教育水平本科及以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)人力資源管理、工商管理、其他管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技能 通曉相應(yīng)的人力資源管理知識(shí)，掌握有關(guān)人力資源的各項(xiàng)規(guī)章制度，具有行政管理知識(shí)。 對(duì)集團(tuán)下屬公司考勤、工資的監(jiān)督檢查權(quán)。職責(zé)七：完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 權(quán)力： 對(duì)執(zhí)行制度、方案的解釋權(quán)。職責(zé)六：協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理工作擬定勞動(dòng)合同簽訂、勞動(dòng)保險(xiǎn)、退休離職等有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的制度程序及方案報(bào)批后執(zhí)行。 參與或組織集團(tuán)級(jí)培訓(xùn)活動(dòng)的執(zhí)行。監(jiān)督檢查集團(tuán)各分公司工資執(zhí)行情況。 組織指導(dǎo)集團(tuán)各公司綜合辦公室組織實(shí)施績(jī)效考核、懲罰相關(guān)規(guī)定，實(shí)現(xiàn)體系化管理。 建立儲(chǔ)備人才庫(kù)，并進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。 掌握搜集社會(huì)及學(xué)校、獵頭公司的招聘活動(dòng)信息。 掌握企業(yè)工資、獎(jiǎng)金、勞動(dòng)保護(hù)、福利的有關(guān)政策。工作經(jīng)驗(yàn)五年以上工作經(jīng)驗(yàn)其他個(gè)人素質(zhì)具有較強(qiáng)的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力使用工具/設(shè)備電腦工作環(huán)境辦公室工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，偶爾需要加班、出差所需記錄文檔通知、制度、方案等公司文件，工作日志備注：編制日期2013年8月1日審批人崗位說(shuō)明書(shū)編號(hào)人力資源主管崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)人力資源主管 所在部門(mén)人力資源部 職務(wù)等級(jí)主管級(jí)直接上級(jí)人力資源部部長(zhǎng)直接下級(jí)人事管理員 崗位定員2職責(zé)與任務(wù)內(nèi)容：職
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1