【正文】 漏應急處置、化學品中毒傷員現(xiàn)場搶救、管道泄漏應急處置、三人三帶接力出水打靶等六大競賽工程以及受限空間展示工程。**緊固件園區(qū)36名員工比技能。首屆職工叉車技能競賽?！　￠_展職工技能比武，提升職工業(yè)務水平。1—11月，三級網絡教育基地共舉辦各類職工免費培訓五期，近200名職工參加了培訓。為提升企業(yè)職工的素養(yǎng)，組織開展了4期陽光家庭成長沙龍講座，為企業(yè)職工疏導情緒，化解家庭危機提供良好的培訓。例如**社區(qū)的“一小時課堂”活動讓企業(yè)按照實際需要自行點課，每節(jié)課操縱在60分鐘以內，不阻礙和擠占員工工作、生活時間，講堂不需要企業(yè)花一分錢，由社區(qū)出錢請老師，老師按企業(yè)需要設計內容，遭到了企業(yè)職工的好評，內容涉及消費平安、食品平安、紅十字急救知識、人事培訓、法律知識、心理輔導、生活教育、健康衛(wèi)生等?！　∩罨毠ぜ寄芩仞B(yǎng)提升。以“群眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”為主題，深化“五水共治”等重點工程“創(chuàng)先爭優(yōu)”立功競賽，201x年**公司及街道支援重點工程辦被評為“區(qū)級工人先鋒號”。　　一、不斷激發(fā)職工勞動制造熱情，促經濟開展?！　?要堅持和完善計劃生育目的治理責任制，確保全面完成全年計生指標任務。　　2施行“女職工愛心幫扶工程”，為女職工辦好事?！　?實在維護女職工的合法權益和特別利益，充分調動女職工的主動性和制造性?！　?進一步貫徹落實好《企業(yè)工會工作條例》，加強企業(yè)工會建立，夯實工會工作根底，加強工會干部的才能建立和作風建立，建立一支適應新情勢新任務要求的高素養(yǎng)工會干部隊伍。　　2做好網站治理，促進各分會之間工作交流。注重提高廣大職工主人翁精神認識教育，通過詳細的形象的學習宣傳法律法規(guī)教育活動，按部就班培養(yǎng)職工法律認識，提高職工的法律素養(yǎng)。做好各分會主動分子的使用、培訓工作，除了做好年底的工會主動分子的評選工作更重要地為各分會主動分子做好日常搭平臺工作?！　?進一步開展“爭創(chuàng)“六好”基層工會活動，推進基層工會的組織和干部隊伍建立上新臺階。大力施行職工素養(yǎng)建立工程，以“十二五”規(guī)劃指標任務為主線，效勞企業(yè)自主創(chuàng)新為目的，推進職工文化建立。建立一批職工滿意，企業(yè)信任的工會干部隊伍?！　?02細化公司工會干部考核制度?！　?主動推進職工互助救濟工作，引導職工發(fā)揚團結互助精神，開展互助互濟活動。重點關注特困職工的生活征詢題，及時反映他們的困難，保證困難職工得到適時救助?！　∷?、主動開展對困難職工幫扶活動，協(xié)助處理困難職工消費生活征詢題　　1深化開展送溫和活動?！　?通過職代會等多種民主治理方式，支持職工參與企業(yè)治理，充分發(fā)揮職工參政、議政才能，推進企業(yè)民主治理工作的開展。接著組織職工進展體檢?！　∫蚤_展評選“首席員工”活動和“工人先鋒號”為載體，促進勞動競賽活動的開展。　　接著開展全國平安消費月活動，配合行政開展施工現(xiàn)場的平安檢查和工會勞動競賽、安康杯競賽工作的檢查?！　〗又_展安康杯競賽活動，推行“一法三卡”活動，重點組織職工圍繞平安消費開展“十個一”活動，加強對安康杯競賽活動、“十個一”活動的檢查和考核力度，促進公司的平安治理，維護職工合法權益?！　〗又鴷嘘P部門組織開展職業(yè)技能的技術比武，崗位培訓和練兵活動，重點開展與十一化建親切聯(lián)絡的有關工種的技術比武?！　《⒔又鴩@中心，深化開展勞動競賽活動　　按照省、市總工會工作要求，接著深化開展“五比一創(chuàng)”等勞動競賽活動。　　轉變工作作風，深化基層調查研究，理解職工思想動態(tài)，要在繼承傳統(tǒng)工作根底上，創(chuàng)新工作思維、內容和方式。在新的一年里，公司工會將接著發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，突出工會工作特色，　　實在把工會的職能落到實處，為公司的各項工作做出新的奉獻，實現(xiàn)公司開展，員工享受成果的共贏，為公司打造“百年化建百億化建”企業(yè)做出應有的奉獻。　　回憶一年來的工作，公司工會盡管獲得了一定的成績，但是跟公司開展的高標準、嚴要求相比，仍然存在一定差距：一是工會本身建立還有待于加強。　　七、利用工會網站，提升工會信息化水平　　今年，公司工會網站，注重創(chuàng)新，工作扎實，網站頁面整潔美觀，更新及時，運用工會網站這個平臺來交流經歷，開展工作，維護權益，發(fā)揮了應有的效益。公司工會及分公司工會充分利用職工活動中心共組織開展了各類文體活動100余項次，一年來職工活動中心各活動室運轉正常，每月接待活動人數(shù)平均達3000人次。目前公司標準、溫馨、整潔的活動場地免費為職工開放，吸引了諸多職工參與，日常健身活動堅持不懈，更使群體活動植根于廣大職工群眾之中，成為職工日常生活的一部分。(包括樂隊、標語和口號)，場面溫馨感人，讓一線職工感遭到家的溫和，滿懷豪情奔向祖國各地，為十一化建建功立業(yè)。懸掛各類宣傳標語15幅。工程包括職工長跑競賽、籃球、集體跳繩、跳棋、興趣活動等，特別受廣大員工及體育愛好者們的歡迎，賽場內外，新老員工，干部群眾歡聚一堂，其樂融融，體育活動把大家聚在一起，給大家提供了一個交流見面的平臺?！　×㈤_展文娛活動，豐富職工文化生活　　工會以職工活動中心為文化陣地，堅持用豐富多彩的文體活動，豐富職工的業(yè)余生活，加強企業(yè)凝聚力和向心力。“注重選樹典范，大力倡導家庭美德和健康文明的生活方法，主動營建尊老愛幼，關愛別人、關愛家庭的濃重氣氛，著力提高女職工的綜合素養(yǎng)。今年，女工委在女職工中開展了一系列活動，組織開展了慶“三八”女職工跳繩競賽，開展了公司女職工廣場舞大賽，基地共有200余人參加了競賽活動，組織了女職工健康講座，106名女職工提取了講座。為公司已婚育齡女職工健康檢查達1500余人次。對開封市企業(yè)職工生育保險施行細則執(zhí)行到位?！杜毠ぬ貏e權益保護專項集體合同》，為維護女職工權益提供了有力的法律保障。使計劃生育政策得到有效落實。發(fā)放避孕藥具600余盒。組織計生員35人參加了市計生委舉辦的計生知識競賽，舉辦了1次計劃生育新知識講座?！　∨c多數(shù)二級單位簽訂了計劃生育責任書?！　∥濉⒓訌娕毠すぷ骱陀媱澤ぷ?，提高女職工整體素養(yǎng)　　公司工會十分注重女職工隊伍建立，主動倡導女職工參加培訓學習，支持和鼓舞女職工學習新知識，掌握新技能，為企業(yè)開展獻計獻策。2012年，工會財務