20xx年度工會工作總結(jié)暨20xx年工作思路-文庫吧資料
2025-02-16 06:07本頁面
【正文】 送清涼 慰問 活動 資金 共 計 **萬余 元 ，為一線職工配備勞保用品 **萬 余 元 。 組織開展 “炎夏送清涼 ”活動，慰問了 戰(zhàn)斗在 **工地 一線的工程建設(shè)者。 公司 員工勞動合同簽訂率達100%。 加強職工勞動合同監(jiān)督管理。 市總工會督查組 對 我公司 “兩個普遍 ”工作進行了專項檢查，并給予充分肯定。 按照市總工會、市交通建設(shè)工會要求， 組織廣大職工 學習了 《集體協(xié)商工作手冊》，以及 《勞動合同法》、《集體合同條例》、《工資集體協(xié)商試行辦法》、《 **市人民政府辦公廳關(guān)于積極推進全市企業(yè)工資集體協(xié)商工作的意見》等相關(guān)法律法規(guī)和政策文件 ， 認真開展員工工資 平等協(xié)商 工作。全年共制作司務(wù)公開欄 **期。同時，還設(shè)立意見箱，廣泛收集職工意見建議 。 認真落實司務(wù)公開制度。 充分發(fā)揮職代會 民主管理、民主監(jiān)督職能，建立上情下達、下情上遞的信息管理機制，拓寬 職工 民主參與渠道，及時反映職工心聲，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性。 公司 **部被授予 **五一巾幗標兵崗以及 **市工人先鋒號； **廠運行車間和 **分公司 **部 被授予 **市工人先鋒號 ； **廠運行部、檢修部 被授予 **系統(tǒng) 工人先鋒號 。 5 開展 “工人先鋒號 ”創(chuàng)建活動。 按照 “建家就是建企業(yè) ”的要求， 在 ***分公司開展 **市 “模范職工小家 ”創(chuàng)建活動，在 ***廠 開展 **市交通建設(shè)工會 “職工 之 家 ”創(chuàng)建活動 。全年共 征集 合理化建議 ***條，提交公司工會合理化建議委員會評審 **條，評選 并 表彰優(yōu)秀合理化建議 **條。 開展合理化建議活動。 公司工會積極組織 **工程各 參 建 單位 共計 ***余名工程建設(shè) 者， 緊緊圍繞 “保進度、保質(zhì)量、保安全、保廉政、講協(xié)作 ”競賽 內(nèi)容，以 “一流管理，一流設(shè)計、一流施工、一流監(jiān)理、一流保障 ”為 競賽 目標 ， 克難 4 奮進、 開拓創(chuàng)新、 務(wù)實拼搏、不辱使命， 有力推動 了 **工程建設(shè)，圓滿實現(xiàn)了預(yù)期目標，取得了明顯的經(jīng)濟效益和社會效益。 公司全年未發(fā)生一起安全責任事故。 以開展 “百日安全 ”活動， “安全生產(chǎn)月 ”、 “黨員身邊三無 ”活動，以及爭創(chuàng) “零違章電廠 ”、 “零違章班組 ”等活動為載 體，深入推進 “安康杯 ”勞動安全競賽。 （ 二 ） 充分發(fā)揮職工創(chuàng)造性， 認真 開展 勞動競賽 和合理化建議 活動 強化組織領(lǐng)導(dǎo)， 繼續(xù)深入推進 “安康杯 ”勞動安全 競賽 。 港口企業(yè) 開展了起重、行車、龍門吊、理貨等操作要領(lǐng)培訓(xùn) **余次， 各子分公司 開展消防安全等培訓(xùn) **次，開展《贏在執(zhí)行》等視頻講座 **次，組織職工學習了《勞動合同法》、《勞 動爭議仲裁法》、《安全生產(chǎn)法》以及《社會保險法》等法律法規(guī)，增強了職工的維權(quán)意識和能力，開創(chuàng) 了 工會工作的新局面。 結(jié)合崗位特 點 ，抓好職工培訓(xùn)工作。 新選配 工會干部 **人，職工代表 **人， 選派工會干 部外 出 培 訓(xùn) **人次 ， 大大 提高 了 工會干部的工作能力和工作水平 。 按照《工會法》的相關(guān)規(guī)定， 2 在 **公司 組建了工會 組織 ，指導(dǎo) **廠和 **公司工會制定完善了《工會選舉制度》、《合理化建議管理制度》、《工會會議制度》、《工會財務(wù)管理制度》、《五必訪》、《廠務(wù)公開》等 **多項制度。
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