龍泉藥廠員工休假管理制度規(guī)定doc-醫(yī)藥保健-文庫吧資料
2025-08-15 15:14本頁面
【正文】 期 40 天，不予累計。 （ 3）職工配偶死亡或離婚尚未再婚的，可按未婚職工享受探親假；職工的 配偶、父母均死亡，又未重新結婚而且身邊沒有子女者，如有 16 周歲以下未成年子女寄養(yǎng)在外地的，每年給假一次，假期 20 天。 （ 1）已婚職工探親：探望配偶每年給探親假一次，假期 30 天；探望父母，每四年給探親假一次，假期 20天。 第九 章 計劃生育假 （日歷日） 接受節(jié)育手術的正式職工，經(jīng)醫(yī)生證明，分別給予以下計劃生育假： 第二十八 條 放置宮內節(jié)育器的，自手術之日起休息 3 天，手術后 7 天內不從事重體力勞動； 第二 十 九 條 經(jīng)計劃生育部門批準取宮內節(jié)育器的，休息 1天； 本資料來 自 第三十 條 輸精管結扎的，休息 7天；輸卵管結扎的，休息 21天； 第三十一 條 同時施行兩種節(jié)育手術的，可以合并計算假期。 第二十六 條 正式職工休產(chǎn)假期滿確有困難需停工在家哺乳、照顧嬰兒的，經(jīng)公司批準，可請哺乳假至嬰兒滿周歲，其哺乳假計酬參照事假處理。未按規(guī)定實施節(jié)育措施引至流產(chǎn)、引產(chǎn)的，其休假按事假處理；如流產(chǎn)、引產(chǎn)后及時（給假期間）實施節(jié)育手術的，所休假期作病假處理。 第二十三 條 正式女職工符合計劃生育規(guī)定懷孕不滿四個月自然流產(chǎn)或人工引產(chǎn)的，可以根據(jù)醫(yī)務部門的意見，給予 15至 30 天的產(chǎn)假；懷孕滿四個月以上自然流產(chǎn)或人工引產(chǎn)的，給予 42 天產(chǎn)假。 第二 十 一 條 員工按規(guī)定休喪假的，可以視路程遠近另行給予路程假，路程假的計酬分別參照喪假處理。 第 十 九 條 婚假必須在領取結婚證的六個月內一次性休完，否則休假權利自動取消。 第六 章 婚假 （日歷日） 第十八 條 正式職工按法定結婚年齡（指男 22 周歲、女滿 20周歲）可享受婚假 3 天，晚婚者（指男滿 25 周歲初婚者、 本資料來 自 女滿 23 周歲初婚者）增加婚假 10 天。 第五 章 事假（工作日） 第 十五條 個人事假是在所有年休假休完的情況下，由員工本人以充分理由提出申請。 第 十一條 因工作需要，部門負責人或以上 領導有權對員工的休假申請不予以批準；特殊情況下，可直接對員工的年休假做出安排。 第 十條 年休假在 1 個年度內可以集中安排休假，也可以分段安排休假，一般不跨年度安排。 第 九條 有下列情形的，不享受當年的年休假： (1)、累計工作滿 1 年不滿 10 年的職工，請病假累計 2個月以上的； (2)、累計工作滿 10 年不滿 20 年的職工，請病假累計 3個月以上的
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