20xx年教導(dǎo)處范文教育教學(xué)常規(guī)考核新方案-文庫吧資料
2025-03-15 01:35本頁面
【正文】 他年級。為提高我校教學(xué)水平、擴大知識面和增加課堂容量，學(xué)校要求每堂課有兩張以上幻燈片，或把教案做成課件上課，逐步積累，構(gòu)成有二中特色的各學(xué)科系統(tǒng)的教案體系。參加上級教育行政部門組織的教學(xué)比武活動，獲得獎勵的，按同級別的論文一樣獎勵?！ 獎勵方法：有論文入選學(xué)校教育教學(xué)專刊的獎1分，論文獲縣級一等獎或者市級二、三等獎獎1分，獲市級一等獎或者省級二、三等獎獎2分，獲省級一等獎獎3分，獲國家級獎勵獎4分。］ ?。?）論文與教學(xué)比武 考核要求：任課老師每學(xué)期必須寫出一篇以上有水平的教學(xué)論文，參加學(xué)校或上級教育行政部門組織的論文評比活動?！ 、坶喚恚簩W(xué)校要求各教研組進展閱卷時嚴格按密封、年級對調(diào)、流水閱卷方式進展，不準動用學(xué)生閱卷，試卷閱完并統(tǒng)計學(xué)生個人得分后，組長負責將己閱的密封試卷交教誨處，由教誨處組織人員登分，并核算平均分?！ 、诒O(jiān)考：監(jiān)考人員必須在考場內(nèi)堅守工作崗位，學(xué)校將啟動電子監(jiān)控系統(tǒng)，對監(jiān)考老師和考室內(nèi)的學(xué)生考試情況進展監(jiān)控，監(jiān)考實行五不準制度：不準遲到、早退，不準隨意走出考室，不準在考室內(nèi)睡覺，不準看書或批閱作業(yè)，不準請非教學(xué)人員代替監(jiān)考。] ?。?）考試 考核要求：老師必須服從安排，出好學(xué)校要求命制的試題，并負責校正，同時應(yīng)嚴格按學(xué)校的安排監(jiān)考、閱卷。］ ?。?）計劃總結(jié) 考核要求：在崗老師必須認真研究學(xué)生實際和教學(xué)的經(jīng)歷教訓(xùn)，每期必須按要求寫出相應(yīng)的教學(xué)計劃和學(xué)期教學(xué)總結(jié)。各年級、各學(xué)科備課組應(yīng)依照教學(xué)進度和學(xué)生的實際，積極認真選題，認真設(shè)計，逐步積累成較為完好系統(tǒng)的、帶有二中特色的作業(yè)體系。] ?。?）作業(yè)批閱 考核要求：由教誨處檢查老師批閱作業(yè)情況。管導(dǎo)對象確實定，由教誨處依照不同年度、不同年級、不同班級的實際情況主持確定，根本原則是，以高二年級第一學(xué)期各班學(xué)生期中考試成績?yōu)闇?，一般班管?dǎo)對象應(yīng)確定在班級第7名以后，重點班管導(dǎo)對象應(yīng)確定在班級第25名以后，各班音體美專業(yè)生不劃作管導(dǎo)對象，仍由專業(yè)老師負責日常管導(dǎo)。] [與構(gòu)造工資掛鉤：老師早晚輔導(dǎo)酬勞每課時為5元，缺席一次扣10元，遲到、早退一次扣5元。音體美輔導(dǎo)老師的輔導(dǎo)酬勞，仍按原方案執(zhí)行，未按時到崗輔導(dǎo)，則按新方案處分。］ ?。?）輔導(dǎo) 考核要求：輔導(dǎo)分為面向全體學(xué)生的課堂輔導(dǎo)和面向?qū)W生個體的全程管導(dǎo)。假如同年級同學(xué)科1—10名分差在2分以內(nèi)，則升降一個名次177。] ?。?）教學(xué)質(zhì)量 考核要求：老師所教學(xué)科質(zhì)量效果主要反映在期中期末考試、畢業(yè)會考、高考成績中，也反映在學(xué)生對老師授課質(zhì)量的好壞評價中?！ 考核方法：老師授課由辦公室人員檢查考核，一堂課無故曠課者扣期末考核分5分，遲到、早退者扣期末考核分2分。辦公時間內(nèi)嚴禁老師在辦公室內(nèi)打牌、下棋、玩電游，被發(fā)覺一次罰款100元，在當月構(gòu)造工資內(nèi)扣除?！ 「蕉撼銮?
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