20xx年教導(dǎo)處范文教育教學(xué)常規(guī)考核新方案-閱讀頁
2025-03-15 01:35本頁面
【正文】 或教育科研部門評(píng)定的論文，以及在全省或全國范圍內(nèi)公開發(fā)行的學(xué)術(shù)刊物上登出的論文。］ （二）老師集體常規(guī)工程（根底分50 分） 考核要求：依照教研教改情勢開展，從本方案施行起，我校實(shí)行集體備課制度，老師分年級(jí)同學(xué)科設(shè)立備課小組，任命水平較高、經(jīng)歷豐富的老師為備課小組組長，集體備課程序?yàn)椋旱谝徊?，提早一周依照授課進(jìn)度，由備課組長召開協(xié)調(diào)會(huì)，分派下一周課時(shí)教案備課任務(wù)，先由老師備出教案草稿；第二步，由備課組長組織討論修正；第三步，集體修正教案后，個(gè)人吸透教案精華，寫出正式教案，備課組老師集體通用。學(xué)科主批作業(yè)應(yīng)由備課小組集體討論設(shè)計(jì)?！ 考核方法：教誨處檢查教案，只檢查備課組長提交的集體通用教案，以及配套使用的幻燈片。未按要求集體備課的，每人扣5分?！ 考核方法：按教研組人員60％計(jì)算，少一堂研討課，則教研組長扣2分，其它組員扣1分，依此類推。任教高中不滿5年的老師，除參加教研組集體聽課、評(píng)課外，還要積極聽其它學(xué)科任課老師的講課。其他老師聽課按重點(diǎn)中學(xué)要求每期15節(jié)?！ 考核方法：由教研組長期初寫出教研活動(dòng)計(jì)劃，活動(dòng)內(nèi)容應(yīng)依照年級(jí)特點(diǎn)和本學(xué)科教研教改的開展方向確定，一般應(yīng)包括學(xué)科教學(xué)大綱的研討、高考試題的開展方向研究、會(huì)考考標(biāo)研究、現(xiàn)代教學(xué)技術(shù)手段及其應(yīng)用研究和上級(jí)教育行政部門召開教研會(huì)的情況通報(bào)等內(nèi)容。假如教研組建制撤消，則由年級(jí)組長負(fù)責(zé)組織教研活動(dòng)，分文、理科兩個(gè)小組進(jìn)展?！ 。ㄈ├蠋焸€(gè)人任教資歷考核 考核要求：從本方案施行起，不同年級(jí)的任課老師實(shí)行資歷認(rèn)定制度。 為確保任課資歷考核能真正發(fā)揮作用，學(xué)校將考慮實(shí)行任教資歷補(bǔ)貼，教高二為每月補(bǔ)助50元，高三每月100元。］ ?。ㄋ模?duì)突出奉獻(xiàn)和嚴(yán)重事故責(zé)任的獎(jiǎng)勵(lì)與處分 ?。╨）確認(rèn)：學(xué)校設(shè)立突出奉獻(xiàn)評(píng)審委員會(huì)，老師在教書育人活動(dòng)中，有以下成績并受評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^，即確認(rèn)為突出奉獻(xiàn)。2007屆以后理科實(shí)驗(yàn)班上線32人，文科實(shí)驗(yàn)班上線27人，一般班上線10人以上。③任課老師所教學(xué)科高考人平成績（實(shí)驗(yàn)班超岳云5分，一般班超岳云）。⑤音、體、美老師所帶專業(yè)學(xué)生一次上國家任務(wù)線達(dá)14人以上。⑦熱心教研，有個(gè)人教學(xué)專著出版?！ 。╨）確認(rèn)：由校務(wù)委員會(huì)加老師代表，以投票方式確定責(zé)任事故者，老師在教育教學(xué)中，不守師德或工作責(zé)任心不強(qiáng)，而出現(xiàn)以下后果的，經(jīng)校務(wù)委員會(huì)和老師代表確認(rèn)為嚴(yán)重事故。②老師個(gè)人所教學(xué)科（實(shí)驗(yàn)班人平成績低于衡山四中，一般班人平成績低于衡山四中35分以上）。④體育、美術(shù)、音樂老師所帶高考專業(yè)生，專業(yè)上線少于2人。⑥老師不守師德，有嫖娼活動(dòng)或與在校學(xué)生開展非法關(guān)系，使學(xué)校聲譽(yù)嚴(yán)峻受損。出現(xiàn)多項(xiàng)工作同時(shí)嚴(yán)重失誤時(shí)，則一并處分，調(diào)出二中。（過渡階段：老師個(gè)人考核分2004年下學(xué)期往常的考核分仍按原方案執(zhí)行，2004年下學(xué)期開場按新方案執(zhí)行。
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