20xx年教導(dǎo)處范文教育教學(xué)常規(guī)考核新方案-閱讀頁
2025-03-15 01:35本頁面
【正文】 或教育科研部門評定的論文，以及在全省或全國范圍內(nèi)公開發(fā)行的學(xué)術(shù)刊物上登出的論文。］ ?。ǘ├蠋熂w常規(guī)工程（根底分50 分） 考核要求：依照教研教改情勢開展，從本方案施行起，我校實行集體備課制度，老師分年級同學(xué)科設(shè)立備課小組，任命水平較高、經(jīng)歷豐富的老師為備課小組組長，集體備課程序為：第一步，提早一周依照授課進(jìn)度，由備課組長召開協(xié)調(diào)會，分派下一周課時教案備課任務(wù)，先由老師備出教案草稿；第二步，由備課組長組織討論修正；第三步，集體修正教案后，個人吸透教案精華，寫出正式教案，備課組老師集體通用。學(xué)科主批作業(yè)應(yīng)由備課小組集體討論設(shè)計?！ 考核方法：教誨處檢查教案，只檢查備課組長提交的集體通用教案，以及配套使用的幻燈片。未按要求集體備課的，每人扣5分?！ 考核方法：按教研組人員60％計算，少一堂研討課，則教研組長扣2分，其它組員扣1分，依此類推。任教高中不滿5年的老師，除參加教研組集體聽課、評課外，還要積極聽其它學(xué)科任課老師的講課。其他老師聽課按重點中學(xué)要求每期15節(jié)。 [考核方法：由教研組長期初寫出教研活動計劃，活動內(nèi)容應(yīng)依照年級特點和本學(xué)科教研教改的開展方向確定，一般應(yīng)包括學(xué)科教學(xué)大綱的研討、高考試題的開展方向研究、會考考標(biāo)研究、現(xiàn)代教學(xué)技術(shù)手段及其應(yīng)用研究和上級教育行政部門召開教研會的情況通報等內(nèi)容。假如教研組建制撤消，則由年級組長負(fù)責(zé)組織教研活動，分文、理科兩個小組進(jìn)展。 ?。ㄈ├蠋焸€人任教資歷考核 考核要求：從本方案施行起，不同年級的任課老師實行資歷認(rèn)定制度?！ 榇_保任課資歷考核能真正發(fā)揮作用，學(xué)校將考慮實行任教資歷補(bǔ)貼，教高二為每月補(bǔ)助50元，高三每月100元。］ ?。ㄋ模ν怀龇瞰I(xiàn)和嚴(yán)重事故責(zé)任的獎勵與處分 ?。╨）確認(rèn)：學(xué)校設(shè)立突出奉獻(xiàn)評審委員會，老師在教書育人活動中，有以下成績并受評審委員會評審?fù)ㄟ^，即確認(rèn)為突出奉獻(xiàn)。2007屆以后理科實驗班上線32人，文科實驗班上線27人，一般班上線10人以上。③任課老師所教學(xué)科高考人平成績（實驗班超岳云5分，一般班超岳云）。⑤音、體、美老師所帶專業(yè)學(xué)生一次上國家任務(wù)線達(dá)14人以上。⑦熱心教研，有個人教學(xué)專著出版?！ 。╨）確認(rèn)：由校務(wù)委員會加老師代表，以投票方式確定責(zé)任事故者，老師在教育教學(xué)中，不守師德或工作責(zé)任心不強(qiáng)，而出現(xiàn)以下后果的，經(jīng)校務(wù)委員會和老師代表確認(rèn)為嚴(yán)重事故。②老師個人所教學(xué)科（實驗班人平成績低于衡山四中，一般班人平成績低于衡山四中35分以上）。④體育、美術(shù)、音樂老師所帶高考專業(yè)生，專業(yè)上線少于2人。⑥老師不守師德，有嫖娼活動或與在校學(xué)生開展非法關(guān)系，使學(xué)校聲譽(yù)嚴(yán)峻受損。出現(xiàn)多項工作同時嚴(yán)重失誤時，則一并處分，調(diào)出二中。（過渡階段：老師個人考核分2004年下學(xué)期往常的考核分仍按原方案執(zhí)行，2004年下學(xué)期開場按新方案執(zhí)行。
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