20xx年教導(dǎo)處范文教育教學(xué)常規(guī)考核新方案-展示頁(yè)
2025-03-15 01:35本頁(yè)面
【正文】 考核與當(dāng)月構(gòu)造工資扣鉤的方法：當(dāng)月出勤扣分累加未滿4分時(shí)，按每1分扣10元的方法在當(dāng)月滿勤獎(jiǎng)中扣除。 ③老師因病住院不能上班10天以內(nèi)不扣分，享受當(dāng)月構(gòu)造工資工資100 %，10到14天，享受當(dāng)月構(gòu)造工資80 % ，15至19天享受構(gòu)造工資的60 %，達(dá)20天，享受構(gòu)造工資40 %，超過(guò)20天，扣除當(dāng)月全部構(gòu)造工資，不做其它處分，不妨礙年終考核?！ 、诮搪殕T工每月請(qǐng)事假一天以內(nèi)不扣分；超過(guò)一天，確因急事，經(jīng)校長(zhǎng)特批者除外?！ 。劭己朔椒ǎ河赊k公室人員檢查，缺一次扣0 . 5 分，遲到、早退扣0 . 2 分?！ 考核方法：由辦公室人員檢查，缺會(huì)一次扣1 分，遲到、早退扣0 .5分，請(qǐng)事假扣0 .5分，因工和住院病假不扣分。缺一節(jié)課辦公，考核分扣0 .2分，累計(jì)相加。（職員、工人與老師同列，但每天考核七課時(shí)?！ 考核方法：上述五款違犯任一款則扣5 分。⑤謙虛、慎重、團(tuán)結(jié)同志，有合作共事的品德。③有主人翁精神，日常言行自覺(jué)維護(hù)衡山二中聲譽(yù)?！ ∷?、考核內(nèi)容 （一）老師個(gè)人常規(guī)工程（根底分50 分） 考核要求：①堅(jiān)持四項(xiàng)根本原則，自覺(jué)恪守黨的教育方針，貫徹素養(yǎng)教育的根本精神?！ ?。 集體：年級(jí)組、教研組、備課組?！ ?，使學(xué)校治理科學(xué)化，帶動(dòng)教育手段的現(xiàn)代化。教誨處范文之教育教學(xué)常規(guī)考核新方案 一、指導(dǎo)思想 ，全面落實(shí)對(duì)學(xué)生的決心教育、養(yǎng)成教育、感恩教育，制造衡山二中校內(nèi)育人的良好環(huán)境?！ 。M(jìn)一步深化學(xué)校內(nèi)部治理改革，全面施行優(yōu)勞優(yōu)酬，強(qiáng)化全體教職員工教學(xué)育人的工作責(zé)任心?！ 《?、考核對(duì)象 個(gè)人：全體在崗教職員工?！ ∪?、考核原則 、職員、工人工作性質(zhì)的區(qū)別，分三大系列考核?！ ?，考核的結(jié)果既與構(gòu)造工資直截了當(dāng)掛鉤又與職稱申報(bào)及期末獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤。②遵紀(jì)守法，無(wú)黃、賭、毒活動(dòng)，無(wú)涉及損害師生關(guān)系的違紀(jì)行為，恪守計(jì)劃生育國(guó)策。④愛(ài)生如子，無(wú)損害學(xué)生自尊、自信造成嚴(yán)峻后果的言行。⑥服從安排，創(chuàng)新教學(xué)，爭(zhēng)當(dāng)名師。] （1）辦公（該項(xiàng)與當(dāng)月構(gòu)造工資及期末考核掛鉤） 考核要求：周一至周五老師要求白天辦公六課時(shí)，上午考核四課時(shí)，下午考核三課時(shí)。） [考核方法：全體教職員工均由辦公室人員檢查辦公情況，一天考核七個(gè)課時(shí)，今后學(xué)校具備條件時(shí)，將購(gòu)置辦公自動(dòng)檢查系統(tǒng)，每天老師辦公在教研組內(nèi)按規(guī)定時(shí)間印六次指膜或六次刷卡，實(shí)現(xiàn)辦公自動(dòng)化治理。］ ?。?）周會(huì)（該項(xiàng)與當(dāng)月構(gòu)造工資及期末考核掛鉤） 考核要求：學(xué)校規(guī)定在崗老師每周必須參加星期天晚上周前會(huì)和星期一晚上教研會(huì)。］ ?。?）升旗（該項(xiàng)與當(dāng)月構(gòu)造工資及期末考核掛鉤） 考核要求：在崗老師及全體職員、工人必須按作息時(shí)間參加星期一早上全校性升旗儀式，并自覺(jué)恪守升旗紀(jì)律。］ 附一：出勤請(qǐng)假制度 為表
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