20xx年人事管理規(guī)章-文庫吧資料
2025-01-25 05:12本頁面
【正文】 所。
(四)不得泄漏業(yè)務(wù)或職務(wù)上機密，或假借職權(quán)，接受招待或以公司名義在外招搖撞騙。
(二)不得經(jīng)營與本公司類似及職務(wù)上有關(guān)的業(yè)務(wù)，或兼任其他廳商的職務(wù)。
服 務(wù)
第十六條 員工應(yīng)遵守本公司一切規(guī)章、通告及公告。
(五)不欲繼續(xù)保證者。
(四)保證人的信用。
(二)保證人被宣告破產(chǎn)者。
(四)懸欠帳款不清者
第十三條 保證人如欲中途退保，應(yīng)以書面通知本公司，待被保證人另覓得保證人，辦妥新保證手續(xù)后，始得解除保證責(zé)任。
(二)侵占、挪用公款、公物或損壞公物者。
(二)本人配偶、直系血親或同居共財親屬。
(四)行號保證應(yīng)蓋方型印鑒始有效。
(二)公司保無效。
□ 保 證
第九條 本公司員工應(yīng)一律辦理保證手續(xù)。
(一)本公司各級從業(yè)人員共分八職稱。
(九)未滿15歲者。
(七)品性惡劣，經(jīng)公私營機關(guān)開除者。
(四)吸食毒物或其他代用品者
(五)虧欠公款受處罰有案者。
(二)受有期徒刑宣告或通緝，尚未結(jié)案者。
(七)其他必要文件(如其他必要的同意書或證件等)。
(五)人事資料。
(三)保證書及最近三個月內(nèi)半身脫帽照片一張。
第五條 試用人員如有品行不良或服務(wù)成績欠佳或無故曠工者，可隨時停止試用，予以解雇，試用不滿三日者，不給工資。
第四條 新進人員考試或測驗及審
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