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20xx人才培養(yǎng)參考計(jì)劃怎么寫-文庫吧資料

2025-01-17 03:46本頁面
  

【正文】 依照不同崗位的工作要求和不同類別員工的培訓(xùn)需求,以全面提高員工的素養(yǎng)和崗位勝任潛力為目的,按人員層次設(shè)計(jì)培訓(xùn)材料,分層次、分類別、重點(diǎn)突出地設(shè)置培訓(xùn)課程。拓展人才培訓(xùn)渠道,滿足專業(yè)技術(shù)人才的接著學(xué)習(xí)需要,為開發(fā)員工潛能、實(shí)現(xiàn)集團(tuán)開展目的帶給智力支持。嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的按規(guī)定提取和使用,嚴(yán)禁挪作他用?! ≈贫ê褪┬屑瘓F(tuán)公司下屬企業(yè)的董事和監(jiān)事隊(duì)伍建立,加強(qiáng)集團(tuán)公司對(duì)下屬公司的調(diào)控力度?! ∶甯呒寄苋瞬抨?duì)伍的現(xiàn)狀,制定和施行高級(jí)技能人才隊(duì)伍的建立培養(yǎng)打算。合理配置人力資源,提高人力資源使用效率。加強(qiáng)對(duì)年輕治理干部的培養(yǎng)使用,促進(jìn)治理人員隊(duì)伍的專業(yè)化和年輕化?! ?二)人才隊(duì)伍建立規(guī)劃  充分利用集團(tuán)公司現(xiàn)有的人才培養(yǎng)平臺(tái),發(fā)揮“人才小高地”、博士后流開工作站的作用,利用八桂學(xué)者、特聘專家崗的設(shè)立優(yōu)勢(shì),推進(jìn)集團(tuán)公司“高端領(lǐng)軍人才引進(jìn)工程”打算,透過工程合作、校企合作、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的途經(jīng),透過柔性引進(jìn)的方法引進(jìn)院士和博導(dǎo)等,帶動(dòng)科技隊(duì)伍的成長(zhǎng)和培養(yǎng)。詳細(xì)措施和方案如下:  (一)言論宣傳  制定宣傳工作方案,采取多種方式,大力宣傳施行人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的嚴(yán)重好處和根本要求,宣傳各單位各部門做好人才工作的經(jīng)歷做法,營建全系統(tǒng)高度注重、關(guān)懷支持人才工作的氣氛,樹立科學(xué)的人才觀,構(gòu)建人才強(qiáng)企的運(yùn)營理念?! ∫獙?shí)現(xiàn)集團(tuán)公司的戰(zhàn)略目的,務(wù)必按照“廣泛宣傳、做好規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)制度、建立機(jī)制、完善設(shè)備、強(qiáng)化載體、注重創(chuàng)新”的總體思路來制定相應(yīng)措施。因而,只有擁有了充足的人才,高度注重人才的作用,一直堅(jiān)持以人為本,大力推進(jìn)人才隊(duì)伍建立,企業(yè)才能實(shí)現(xiàn)跨越式的開展?! ∑髽I(yè)人才培養(yǎng)施行打算  在快速開展的21世紀(jì),企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力越來越表現(xiàn)為對(duì)作為第一資本的人才的培育、擁有和運(yùn)用潛力。詳細(xì)負(fù)責(zé)培養(yǎng)材料設(shè)計(jì)、培養(yǎng)教學(xué)、調(diào)研指導(dǎo)、考核治理,全面落實(shí)重慶市高端會(huì)計(jì)人才綜合潛力素養(yǎng)提升,培養(yǎng)情況報(bào)告等工作?! ?二)高端會(huì)計(jì)人才領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在市財(cái)政局,負(fù)責(zé)制定重慶市高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)詳細(xì)施行方法,組織開展重慶市高端會(huì)計(jì)人才選拔,在市內(nèi)外高等院校中選取培養(yǎng)機(jī)構(gòu),指導(dǎo)監(jiān)視培養(yǎng)院校設(shè)計(jì)培養(yǎng)方案、施行培養(yǎng)和治理,向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)全市會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工作。行業(yè)主管部門和用人單位,可據(jù)此規(guī)定原則精神,詳細(xì)制定鼓舞本行業(yè)和單位會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)、鼓舞和使用政策措施。單位承擔(dān)的經(jīng)費(fèi)在職工教育經(jīng)費(fèi)中列支。  (九)由會(huì)計(jì)主管部門(市財(cái)政局)、用人單位、培養(yǎng)對(duì)象個(gè)人共同承擔(dān)培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)。選取優(yōu)秀院校、網(wǎng)校供會(huì)計(jì)人員選取學(xué)習(xí)?! ?七)實(shí)行自主培養(yǎng)和引進(jìn)相結(jié)合,市財(cái)政局指導(dǎo)市注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)制定考前學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考試合格鼓舞、選送注冊(cè)會(huì)計(jì)師到市內(nèi)外培養(yǎng)提高和引進(jìn)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的鼓舞政策規(guī)定。總結(jié)完善高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審方法,強(qiáng)化專業(yè)技能、綜合知識(shí)和實(shí)際工作潛力等全面調(diào)查,增加高級(jí)會(huì)計(jì)師數(shù)量,提高質(zhì)量?!?
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