【正文】 編制總體業(yè)務(wù)流程方案，確保貨物在不同處理方式下，以專業(yè)方法運(yùn)作，使其在流暢安全下進(jìn)行 全權(quán)負(fù)責(zé)各項運(yùn)輸和倉庫的行政管理 ①部分崗位職責(zé) 、考核時間：各主管和科長在次月的3號前完成本月各員工的考核評定；以上費(fèi)用均需科長提報，并由經(jīng)理簽字確認(rèn)，方可生效。、管理員工資職務(wù)級別基本工資崗位津貼考核工資工資結(jié)算辦法主管一等135020元650元主管工資=（底薪+650元+20元+法定假日津貼）*（考核分/100）二等1550三等1750四等1950（副）科長一等2000230020元650元（副）科長工資=（底薪+650元+20元）*（考核分/100）二等23002600三等26002900四等29003200底薪：各崗位根據(jù)社會平均水準(zhǔn)制定的工資標(biāo)準(zhǔn)；法定假日補(bǔ)貼：支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。以上費(fèi)用均需科長提報，并由經(jīng)理簽字確認(rèn)，方可生效。底薪：各崗位根據(jù)社會平均水準(zhǔn)制定的工資標(biāo)準(zhǔn)；加班費(fèi)：每天17：00以后開始算加班時間，每小時加班費(fèi)為5元（每天值班人員需當(dāng)天值班主管安排并簽字確認(rèn)）；法定假日補(bǔ)貼：支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。以上費(fèi)用均需科長提報，并由經(jīng)理簽字確認(rèn)，方可生效。職務(wù)級別基本工資考核工資工資結(jié)算辦法叉車和牽引車司機(jī)一等900—1000叉車司機(jī)：超時補(bǔ)貼牽引車：運(yùn)輸費(fèi)用叉車工資=[底薪+加班費(fèi)（加班時間*5元/小時）+150（200）元+法定假日津貼+當(dāng)月獎懲]*（考核分/100）二等1000—1100三等1100—1200牽引車工資=[底薪+運(yùn)輸費(fèi)（運(yùn)輸趟次*）+法定假日津貼+當(dāng)月獎懲]*（考核分/100）四等1200—1300、技工工資底 薪：各崗位根據(jù)社會平均水準(zhǔn)制定的工資標(biāo)準(zhǔn)；加班費(fèi)：每天17：00以后開始算加班時間，每小時加班費(fèi)為5元（每天值班人員需當(dāng)天值班主管安排并簽字確認(rèn)）；法定假日補(bǔ)貼：支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。職務(wù)計量工資崗位津貼工資結(jié)算辦法裝卸工入庫：每4公斤一分錢0月工資=在ERP系統(tǒng)中每月出入庫件數(shù)的總重量按每4（2）公斤一分錢計算+每月個人的獎懲+當(dāng)月臨工（20元/工）+崗位津貼另：每年春節(jié)期間和夏季79月都有福利津貼出庫：每2公斤一分錢裝卸工組長上同50—200元二、范圍本制度適合本部門一般員工。 物流部薪資制度一、目的本著“以人為本”原則，建立公平，公正，合理的薪資管理制度。技能：熟悉產(chǎn)品型號，能使用簡單的物流工具，身體健康，能吃苦耐勞。任職條件學(xué)歷： 初中以上工作環(huán)境庫區(qū)內(nèi)。對因工作失誤，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和行政責(zé)任。權(quán)責(zé)范圍有權(quán)拒收不良產(chǎn)品入庫。上司交給的其它工作。定期打掃庫區(qū)，保持現(xiàn)場良好的環(huán)境。工作職責(zé)按規(guī)定裝卸產(chǎn)品，確保產(chǎn)品的包裝各品質(zhì)完好。 裝卸工的崗位職責(zé)：職位名稱裝卸工所屬部門物流部部職位編碼其他： 年齡：20歲45歲、男、戶籍不限、身高/體重不限經(jīng)驗：1年以上駕駛經(jīng)驗。知識：車輛保養(yǎng)，搬運(yùn)作業(yè)。工作時間周一到周六，每天工作八小時有權(quán)反映不安全狀況。上司交給的其它工作。按叉車操作規(guī)程安全操作。直接上級設(shè)備主管直接下屬無薪資標(biāo)準(zhǔn)其他： 年齡：20歲40歲、有駕駛證及上崗證，性別、戶籍不限、身高/體重不限技能： 熟悉倉庫工作流程，品行端正，做細(xì)細(xì)心。任職條件學(xué)歷：有權(quán)舉報危害公司利益的人和事。有權(quán)制止不合流程的發(fā)貨。權(quán)責(zé)范圍有獎懲裝卸工的建議權(quán)。 無。工作關(guān)系一、內(nèi)部關(guān)系所受監(jiān)督：設(shè)備主管所施監(jiān)督：裝卸工上司交給的其它工作。監(jiān)督裝卸工無野蠻操作。安全駕駛，確保運(yùn)輸安全。直接上級設(shè)備主管直接下屬牽引車裝卸工薪資標(biāo)準(zhǔn)其他： 年齡：20歲40歲、女、戶籍不限、身高/體重不限技能： 熟悉ERP系統(tǒng)，熟練操作計算機(jī)辦公軟件，做事細(xì)心。工作時間周一到周六，每天工作八小時工作環(huán)境辦公室內(nèi)，有時需外出。對因工作失誤，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和行政責(zé)任。權(quán)責(zé)范圍有權(quán)拒收不合規(guī)范的單據(jù)并舉報給上司。 無。所施監(jiān)督：無合作關(guān)系：各工廠（事業(yè)部）、國際服務(wù)部等。相關(guān)報表和文件的傳送。定期匯總各類財務(wù)報表和業(yè)務(wù)報表。對各類單據(jù)文件定期整理和歸檔保存。工作職責(zé)系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護(hù)。 統(tǒng)計員的崗位職責(zé)：職位名稱統(tǒng)計員所屬部門物流部部職位編碼知識： 倉庫管理、消防安全等技能： 能使用ERP軟件，簡單操作電腦，對數(shù)字敏感。工作時間周一到周六，每天工作八小時有權(quán)舉報危害公司利益的人和事。有獎懲裝卸工的建議權(quán)。工作關(guān)系一、內(nèi)部關(guān)系所受監(jiān)督：主管所施監(jiān)督：裝卸工二、合作關(guān)系： 入庫工廠、國際業(yè)務(wù)服務(wù)部、品保部等權(quán)責(zé)范圍有權(quán)拒收不符全單據(jù)或有問題的產(chǎn)品。對裝柜全程進(jìn)行監(jiān)督、拍照、封鎖、填單等管理。合理安排和監(jiān)督裝卸工的搬運(yùn)工作。認(rèn)真做好所管理區(qū)域的7S，保持庫區(qū)的整潔，定期檢查庫區(qū)環(huán)境，確保產(chǎn)品的存儲安全。按單發(fā)貨，準(zhǔn)確及時完成產(chǎn)品出庫，達(dá)到客戶滿意。直接上級主管直接下屬裝卸工薪資標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)驗： 2年以上系統(tǒng)工作經(jīng)驗，一年以下管理經(jīng)驗。任職條件學(xué)歷： 統(tǒng)計、計算機(jī)專業(yè)大專以上知識：統(tǒng)計，計算機(jī)，方面的知識。有權(quán)舉報危害公司利益的人和事。有考核統(tǒng)計員的建議權(quán)。二、外部關(guān)系1上司交給的其它工作。制定電腦打印機(jī)等設(shè)備的日常保養(yǎng)制度并推動實施。審核各類財務(wù)報表和業(yè)務(wù)報表。單據(jù)與發(fā)票的審核。系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)。工作職責(zé)參與部門工作計劃。 統(tǒng)計主管的崗位職責(zé)：職位名稱統(tǒng)計主管所屬部門物流部部職位編碼其他： 年齡：25歲45歲、性別不限、戶籍不限、身高/體重不限有一定的談判技巧，有強(qiáng)烈的成本意識。任職條件學(xué)歷： 物流管理、運(yùn)輸調(diào)度專業(yè)大專以上知識： 物流管理、企業(yè)管理等方面的知識。對因工作失誤，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和行政責(zé)任。有獎懲本部門員工的建議權(quán)。權(quán)責(zé)范圍有權(quán)參與運(yùn)輸費(fèi)用的價格的擬定。工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系所受監(jiān)督：科長所施監(jiān)督：駕駛員、裝卸工合作關(guān)系：推車廠等。上司交給的其它工作。定期匯總運(yùn)輸費(fèi)用并提報審核。定期檢查車輛保養(yǎng)，確保車輛正常運(yùn)行確保成品運(yùn)輸途中人，車輛，貨物的安全。工作職責(zé)參與運(yùn)輸費(fèi)用的核定。 設(shè)備主管崗位職責(zé)：職位名稱設(shè)備主管所屬部門物流部部職位編碼技能： 熟悉倉庫工作流程，品行端正，有較強(qiáng)的責(zé)任心，一定的組織管理能力。 高中以上工作時間周一到周六，每天工作八小時工作環(huán)境庫區(qū)內(nèi)，有時外出。6，對因工作失誤，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和行政責(zé)任。有權(quán)反映發(fā)現(xiàn)的不良行為。有權(quán)制止無關(guān)人員進(jìn)入倉庫。工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系所受監(jiān)督：科長所施監(jiān)督：保管員，裝卸工合作關(guān)系： 倉庫，工廠，保衛(wèi)部，行政管理中心外部關(guān)系負(fù)責(zé)成品外運(yùn)的具體工作，控制運(yùn)輸成本。工作紀(jì)律稽查。負(fù)責(zé)部門消防與安全管理工作。負(fù)責(zé)檢查部門各類設(shè)備的日常保養(yǎng)，確保設(shè)備的正常使用。工作職責(zé)參與制定7S推行計劃。 廠運(yùn)主管的崗位職責(zé)：職位名稱廠運(yùn)主管所屬部門物流部部職位編碼其他： 年齡：23歲40歲、性別不限、戶籍不限、身高/體重不限經(jīng)驗： 3年以上倉庫工作經(jīng)驗，其中1年以上管理經(jīng)驗，能有效管理10人以上物流團(tuán)隊。任職條件學(xué)歷： 中專以上工作時間周一到周六，每天工作八小時工作環(huán)境庫區(qū)，辦公室，偶爾