20xx綜合管理部負(fù)責(zé)人競(jìng)崗報(bào)告-文庫(kù)吧資料
2025-01-17 03:08本頁(yè)面
【正文】 的工作思路是根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況，進(jìn)行按需招聘。在公司薪酬制度完善和績(jī)效管理明確的情況下，綜合管理部在當(dāng)前的重點(diǎn)工作是做好人員的招聘及培訓(xùn)工作。第二、整合公司資源，主要從三方面入手（一）人事方面的工作。和業(yè)務(wù)部，客服部，財(cái)務(wù)部協(xié)調(diào)好各部門工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，總結(jié)并統(tǒng)計(jì)周數(shù)據(jù)和月數(shù)據(jù)，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)公司運(yùn)營(yíng)情況。下面，我就綜合管理部的工作計(jì)劃向公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事進(jìn)行匯報(bào)。不同崗位的工作提高了我的業(yè)務(wù)水平能力，鍛煉了我的工作協(xié)調(diào)能力。XX年初，因公司架構(gòu)調(diào)整和發(fā)展需要，我再次調(diào)崗至客服部，主要負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理方面工作，并參與客服部的日常維護(hù)工作。綜合管理部負(fù)責(zé)人競(jìng)崗報(bào)告??第4名，并順利轉(zhuǎn)正真正
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