綜合管理部負責人崗位職責-文庫吧資料
2024-10-25 01:25本頁面
【正文】 檔、存檔工作；整理公司大事記。（3）協(xié)助領(lǐng)導草擬公司文件，并負責行政會議及各種會議的組織安排。二、綜合辦公室崗位職責綜合辦公室主任崗位職責（1）負責綜合辦公室全面管理，對所轄部門職責負領(lǐng)導責任。負責企業(yè)文化建設(shè)、后勤、保衛(wèi)工作。負責安排重要客人的接待工作，協(xié)調(diào)好內(nèi)外關(guān)系。主持人力資源全面工作，制定人力資源發(fā)展規(guī)劃及計劃，并組織實施。公司各部門規(guī)章制度的匯編、頒發(fā)及回收。負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行。組織公司薪酬管理工作，編制公司薪酬計劃及薪資調(diào)整方案，審核公司員工每月的工資五、部門內(nèi)部管理、制訂、修訂綜合部的工作程序和工作制度，并監(jiān)控實施。負責組織公司員工的考核，并對考核結(jié)果做出評價。制訂綜合部、月度工作目標、工作計劃，并組織實施四、負責公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行，人力資源管理的各項事務(wù)。負責制定和完善公司內(nèi)部的管理體系和各項管理制度。協(xié)助總經(jīng)理的工作，提供決策支持。負責組織和安排管理層會議，提供會議紀錄與整理服務(wù)。1完成總經(jīng)理辦公會交辦的其他工作。維護公司辦公秩序，督促各部門保持良好的工作環(huán)境，負責檢查公司辦公場所的衛(wèi)生情況。在總經(jīng)理領(lǐng)導下，監(jiān)督執(zhí)行公司績效考核制度，負責績效考核的統(tǒng)計工作。設(shè)計并完善公司人力資源結(jié)構(gòu)。負責公司內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，接聽電話、妥當應(yīng)答，并做好電話記錄，及時匯報、處理。做好決議、決定、工作計劃、總結(jié)等文件的起草、發(fā)布工作。協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理辦公會決策。在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責公司各項管理、經(jīng)營服務(wù)工作的布置、實施、檢查、督促、落實貫徹執(zhí)行情況。做好領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。負責公司資產(chǎn)管理，辦公用品用具、勞保福利及后勤物資的購置管理，車輛調(diào)度及維護管理，辦公費用和管理費用的監(jiān)督控制等。負責上級領(lǐng)導、兄弟單位和其它客人的接待管理工作，對洽商的問題和意見及時解決或上報有關(guān)領(lǐng)導。第四篇：公司綜合部負責人崗位職責（匯總3篇）篇1：綜合部經(jīng)理崗位職責在公司總經(jīng)理和分管總經(jīng)理的領(lǐng)導下，全面主持本部門的日常工作，組織、策劃、安排公司各種會議，協(xié)助、會同相關(guān)部門搞好各種文體比賽和慶典活動。，定期對各分公司車輛管理、維修記錄等進行實地檢査,督促各分公司車輛管理員做好車輛相關(guān)信息的管理。、人員、貨物保險理賠事宜。、養(yǎng)路費等手續(xù)的具體辦理
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