20xx年工作參考總結(jié)第四季度人事工作參考總結(jié)范文-文庫吧資料
2025-01-17 00:36本頁面
【正文】 二、招聘事宜 第四季度成都系統(tǒng)的招聘統(tǒng)一在前程無憂和智聯(lián)兩大網(wǎng)絡做招聘。 。 給公司新進員工做一個月的培訓計劃，擬定各部門對新員工的培訓時間并通知相關(guān)部門主管，發(fā)放培訓計劃表，負責人事方面的培訓及治理培訓效果測試?！ ?。 ，每周二及時編輯各類公告文件，并在T3內(nèi)及時發(fā)布。 負責公司所有辦公用品、醫(yī)用品、貢果及其它物品的采購。第四季度成都系統(tǒng)共簽訂勞動合同20210份(包含新老員工及各個崗位的勞動合同)。(及時申報范文安、陳向東工傷相關(guān)事宜) 人事行政部按照勞動法要求，按照公司實際情況及時簽訂勞動合同，新入職員工在入職后一個月內(nèi)均簽訂勞動合同，勞動合同的簽訂率到達100%。及時停辦離任員工社保、公積金，為公司減少損失。 。 按照公司規(guī)定時間及流程為新員工和離任員工辦理入職、 離任相關(guān)事宜。順利的完成考勤的統(tǒng)計工作。 主要是嚴格員工日常請休假制度，每月保證在規(guī)
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