20xx年工作參考總結(jié)第四季度人事工作參考總結(jié)范文-資料下載頁(yè)
2025-01-17 00:36本頁(yè)面
【正文】 做好考勤的日常治理工作，為公司治理提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)。 員工入職、離任治理 及時(shí)建立新員工檔案材料，按公司分類存放，以便查找。 辦理社保及公積金。按照公司規(guī)定時(shí)間及流程為新員工和離任員工辦理入職、離任相關(guān)事宜。為新員工繳納社保及公積金，為公司降低用工之風(fēng)險(xiǎn)，保證公司員工權(quán)益。做好離任員工社保、公積金的轉(zhuǎn)出?！ T工勞動(dòng)合同的簽訂及治理 人事行政部按照勞動(dòng)法要求，按照公司實(shí)際情況及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，按時(shí)為新員工簽訂勞動(dòng)合同?！ ⊥晟频谒募径雀黝愞k公物品的采購(gòu)工作 走向市場(chǎng)，理解市場(chǎng)行情做好采價(jià)預(yù)備，對(duì)所有采購(gòu)物品要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。 總之，作為公司對(duì)外的窗口，人事組將以新變化迎接新的挑戰(zhàn)，新氣象樹(shù)立新的形象。在工作之余不斷學(xué)習(xí)，不斷提高本身綜合素養(yǎng)?！ ⌒碌囊荒昀铮覀兘又牧己吞岣?，接著與時(shí)俱進(jìn)，我們將以此為起點(diǎn)，在公司領(lǐng)導(dǎo)的引領(lǐng)下，在各個(gè)部門(mén)的互相配合支持下，在第四季度的工作中，提高一個(gè)新的臺(tái)階。
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