20xx年工作參考總結(jié)第四季度人事工作參考總結(jié)范文(參考版)
2025-01-17 00:36本頁面
【正文】 新的一年里，我們接著改良和提高，接著與時(shí)俱進(jìn)，我們將以此為起點(diǎn)，在公司領(lǐng)導(dǎo)的引領(lǐng)下，在各個(gè)部門的互相配合支持下，在第四季度的工作中，提高一個(gè)新的臺(tái)階?！ 】傊鳛楣緦?duì)外的窗口，人事組將以新變化迎接新的挑戰(zhàn)，新氣象樹立新的形象?！ T工勞動(dòng)合同的簽訂及治理 人事行政部按照勞動(dòng)法要求，按照公司實(shí)際情況及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，按時(shí)為新員工簽訂勞動(dòng)合同。為新員工繳納社保及公積金，為公司降低用工之風(fēng)險(xiǎn)，保證公司員工權(quán)益?！ ∞k理社保及公積金。主要是嚴(yán)格員工日常請(qǐng)休假制度，每月保證在規(guī)定時(shí)間內(nèi)統(tǒng)計(jì)出考勤數(shù)據(jù)，做好考勤的日常治理工作，為公司治理提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)?！ T工考勤治理。大膽探究人事工作新思路、新方法，促使工作再上一個(gè)新臺(tái)階，為公司的健康快速開展做出更大的奉獻(xiàn)。深化調(diào)研，掌握實(shí)情。并到成都人才網(wǎng)及58同城上均做了免費(fèi)招聘版面，均不見成效。每天按時(shí)登錄兩大網(wǎng)站刷新所有正在招聘的崗位，希望求職都能第一時(shí)間看我公司的招聘信息?！?
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