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20xx年工作參考總結(jié)第四季度人事工作參考總結(jié)范文(參考版)

2025-01-17 00:36本頁(yè)面
  

【正文】   新的一年里,我們接著改良和提高,接著與時(shí)俱進(jìn),我們將以此為起點(diǎn),在公司領(lǐng)導(dǎo)的引領(lǐng)下,在各個(gè)部門的互相配合支持下,在第四季度的工作中,提高一個(gè)新的臺(tái)階?! 】傊鳛楣緦?duì)外的窗口,人事組將以新變化迎接新的挑戰(zhàn),新氣象樹立新的形象?! T工勞動(dòng)合同的簽訂及治理  人事行政部按照勞動(dòng)法要求,按照公司實(shí)際情況及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同,按時(shí)為新員工簽訂勞動(dòng)合同。為新員工繳納社保及公積金,為公司降低用工之風(fēng)險(xiǎn),保證公司員工權(quán)益?! ∞k理社保及公積金。主要是嚴(yán)格員工日常請(qǐng)休假制度,每月保證在規(guī)定時(shí)間內(nèi)統(tǒng)計(jì)出考勤數(shù)據(jù),做好考勤的日常治理工作,為公司治理提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)。  員工考勤治理。大膽探究人事工作新思路、新方法,促使工作再上一個(gè)新臺(tái)階,為公司的健康快速開展做出更大的奉獻(xiàn)。深化調(diào)研,掌握實(shí)情。并到成都人才網(wǎng)及58同城上均做了免費(fèi)招聘版面,均不見(jiàn)成效。每天按時(shí)登錄兩大網(wǎng)站刷新所有正在招聘的崗位,希望求職都能第一時(shí)間看我公司的招聘信息。 
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