20xx年工作參考總結(jié)第四季度人事的工作參考總結(jié)-文庫吧資料
2025-03-25 23:13本頁面
【正文】 同城，百姓網(wǎng)，趕集網(wǎng)，小魚網(wǎng)，百度網(wǎng)，閩南人才網(wǎng)，新工作人才網(wǎng)?！ 《?、人事專員工作： 一、拓展招聘渠道： 目前公司的招聘渠道僅有人才網(wǎng)，為了滿足當(dāng)前人才需求。 3)開業(yè)后，主動(dòng)積極承擔(dān)講解?！ ?開業(yè)前預(yù)備： 1)每天提早到場查看當(dāng)天的工作進(jìn)展情況。包括： 禮儀培訓(xùn)，相關(guān)展品的背景介紹，整個(gè)流程的相關(guān)介紹。工作中有進(jìn)步也有需要提升地點(diǎn)?！ 〉谒募径热耸鹿ぷ骺偨Y(jié) 我于10月x日入職，至今工作已經(jīng)滿三個(gè)月了。珍惜來之不易的時(shí)機(jī)，扎扎實(shí)實(shí)做好每份工作。此外，在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)協(xié)助下，對(duì)員工考勤制度、勞動(dòng)合同治理方法等相關(guān)的人事制度進(jìn)展了修正工作，使其更加人性化，合理化，符合了公司“以人為本”的人才理念?！ ∑?、協(xié)助做好招聘與任用的詳細(xì)事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、搜集和匯總應(yīng)聘材料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等。下一季度計(jì)劃盡快重新制定促銷人員治理制度，并嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事。自10月份以來，人力資源部正接手促銷人員的治理工作，通過材料搜集分析，覺察盡管制定了相應(yīng)的治理制度，但是覺察許多市場并沒有嚴(yán)格按照制度來執(zhí)行，隨意性較強(qiáng)，人員增長率過高。等等這些都大大調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性，從而起到了鼓舞員工的作用。每月協(xié)助行政部人員進(jìn)展生日活動(dòng)的籌劃及施行工作，豐富了員工的業(yè)余生活?！ ∥?、本季度以來，公司充分考慮員工的福利，各項(xiàng)福利制度正逐步開始施行。關(guān)于有些員工不遵守公司規(guī)章制度，致使工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯(cuò)誤
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1