第四季度人事工作計劃與第四季度黨建工作計劃樣本匯編-文庫吧資料
2024-11-22 23:52本頁面
【正文】 ，學習了省委八屆十三次全會和《中共安徽省委關于加強和改進新形勢下群眾工作的若干意見》精神。自12月下旬開始，至20xx年2月中旬結束，整個主題教育活動共持續(xù)兩個月左右的時間，分四個階段進行：學習培訓。村黨支部于20xx年元月的黨員代表大會上，進行專項述職，村兩委在大會上進行了述職，全村黨員對村兩委履行基層黨建責任情況進行了民主測評。村黨支部、各黨小組都召開會議，對黨支部書記撰寫的述職報告內(nèi)容進行評議，征求班子成員的意見和建議后，對撰寫的原稿進行認真修改充實，積極準備專項述職報告。并召開全村黨員動員大會，講清專項述職工作的目的、意義和方法，把思想統(tǒng)一到西津街道黨工委的安排部署上來。一是領導重視，組織得力。年終學歷及地區(qū)差異補貼資料整理。第二，勞動合同續(xù)簽工作實施階段(10月10日至11月13日)：組織各部門在具體時間、地點內(nèi)準確地簽訂勞動合同，勞動合同整理和電子版信息維護。20xx年末勞動合同續(xù)簽項目工作。第三季度勞動合同整理寄集團蓋章。具體工作實施安排如下：參加崗位資格認證評估。員工請假流程由原來的紙質(zhì)申請改為現(xiàn)在的OA系統(tǒng)電子申請，節(jié)省了紙張和紙質(zhì)申請的耗時，但在試運行階段還存在一些查詢存檔等問題需與信息部溝通改善。專項會議為第四季度續(xù)簽工作的高效開展鋪平了道路。組織召開20xx年末勞動合同續(xù)簽工作專項會議。優(yōu)化后的轉(zhuǎn)正儀式去掉了各部門負責人的參會和現(xiàn)場評價議程，增加了新員工自我展示和現(xiàn)場問答互動2項議程。8月21日協(xié)助流程制度專員正式出臺的《崗位變動后的信息跟進管理規(guī)定》規(guī)范了人事崗位變更信息的傳遞，每月定期要求
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