20xx第四季度人事工作計劃模板-文庫吧資料
2025-01-17 01:38本頁面
【正文】 評價議程，增加了新員工自我展示和現(xiàn)場問答互動2項議程。8月21日協(xié)助流程制度專員正式出臺的《崗位變動后的信息跟進管理規(guī)定》規(guī)范了人事崗位變更信息的傳遞，每月定期要求各兼職管理崗提交資料或定期提供相關部門特定崗位信息資料，避免了信息的滯后或重復提交造成的工作效率低下。手冊的推行拉近了員工心理上與公司的距離感，也避免了新員工在不知情情況下違反公司基本規(guī)章制度。為幫助新員工了解公司概況，熟悉公司環(huán)境，促進
新員工盡快融入公司大家庭中，人事組聯(lián)合形象設計員制作并印發(fā)了1000份《新員工入司指南》手冊。在熟悉各工作內(nèi)容的基礎上，結合工作實際作出了一些改進調(diào)整及創(chuàng)新措施。第四季度人事工作
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