20xx黨員分類管理工作經(jīng)驗(yàn)材料四篇-文庫吧資料
2025-01-16 23:30本頁面
【正文】 70周歲、黨齡滿40年的，每人每月定補(bǔ)50元。
“關(guān)愛式”幫扶，讓“困難黨員”有“助”。**區(qū)按照“把從嚴(yán)治黨落實(shí)到每一個(gè)支部每一名黨員”要求，大力推進(jìn)黨建信息化工程，建立區(qū)、鄉(xiāng)、村三級流動(dòng)黨員信息庫，對流動(dòng)黨員的務(wù)工地點(diǎn)、聯(lián)系方式、所從事的工作等情況進(jìn)行登記，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。年底結(jié)合“積分”記錄情況和黨員群眾評議情況進(jìn)行綜合排名、表彰獎(jiǎng)勵(lì)，使廣大職務(wù)黨員有崗有位，有位有為。**區(qū)以《黨章》規(guī)定的黨員權(quán)利、義務(wù)為依據(jù)，結(jié)合農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，設(shè)立政策宣傳、農(nóng)業(yè)技術(shù)示范、社會(huì)治安調(diào)解、環(huán)境衛(wèi)生保護(hù)、村情民意收集、帶頭致富示范、便民服務(wù)代辦等崗位，明確各個(gè)崗位的職責(zé)要求，引導(dǎo)在村無職黨員每人認(rèn)領(lǐng)一個(gè)或多個(gè)有利于發(fā)揮個(gè)人特長的崗位。年底通過民主評議、黨委評定的方式對在職黨員承諾事項(xiàng)進(jìn)行考核監(jiān)督，最后確定等次，考核結(jié)果作為在職黨員績效獎(jiǎng)勵(lì)、評先評優(yōu)、后備干部培養(yǎng)的重要依據(jù)，激發(fā)在職黨員創(chuàng)業(yè)干事熱情。
“責(zé)任式”考核，讓“在職黨員”有“壓”。黨支部結(jié)合主題黨日、走訪慰問等活動(dòng)，定期關(guān)心關(guān)愛老黨員和生活困難黨員，積極幫助他們排憂解難，讓他們感受到黨組織的關(guān)懷和溫暖。
“一對一”幫扶弱困黨員。建立流動(dòng)黨員臺賬，及時(shí)發(fā)放《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》，通過、微信群等定期向流動(dòng)黨員推送學(xué)習(xí)資料，督促流動(dòng)黨員通過智慧黨建平臺參與學(xué)習(xí)，通過視頻、照片反饋學(xué)習(xí)情況。各級組織結(jié)合退休黨員的年齡特點(diǎn)，本著靈活機(jī)動(dòng)、貼合實(shí)際的原則，采取“送學(xué)上門”方式，打造退休黨員流動(dòng)課堂，改變讀報(bào)紙、學(xué)文件等固有模式，在討論會(huì)、座談會(huì)、專家講座、上黨課等學(xué)習(xí)形式的基礎(chǔ)上，通過圖片、視頻、電影等學(xué)習(xí)教育方式，讓老黨員在輕松愉悅的氛圍中學(xué)習(xí)黨的方針政策。在農(nóng)村全面推行黨員聯(lián)戶制度，每名有包聯(lián)能力的黨員包聯(lián)1015戶左右農(nóng)戶結(jié)成增收致富互助小組，包聯(lián)黨員發(fā)揮政策法規(guī)宣講員、社情信息收集員、脫貧致富指導(dǎo)員、矛盾糾紛調(diào)解員、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督員、安全穩(wěn)定管理員、文明新風(fēng)示范員、急難險(xiǎn)重突擊員“八大員”作用，將黨的惠農(nóng)政策、脫貧技術(shù)、致富信息及時(shí)送到農(nóng)戶家中，將社情民意及時(shí)匯報(bào)到支部，架起黨群連心橋，助推鄉(xiāng)村振興。以單位黨支部為基礎(chǔ)，加強(qiáng)在職黨員理想信念教育，強(qiáng)化組織、紀(jì)律和制度規(guī)范管理，落實(shí)崗位責(zé)任制，履行好工
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1