20xx黨員分類管理工作經(jīng)驗(yàn)材料四篇(編輯修改稿)
2025-01-16 23:30 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 集中返鄉(xiāng)期間，要舉辦流動(dòng)黨員培訓(xùn)班、座談會(huì)等，加強(qiáng)黨的理論教育，引導(dǎo)流動(dòng)黨員發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，牽線搭橋、傳遞信息，為家鄉(xiāng)引進(jìn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，為村民介紹就業(yè)門路。
“一對(duì)一”幫扶弱困黨員。建立弱困黨員信息臺(tái)帳，堅(jiān)持定期更新，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)掌握弱困黨員生產(chǎn)生活條件現(xiàn)狀，因年齡、疾病等問(wèn)題生活困難、不能正常履行黨員義務(wù)、發(fā)揮黨員作用的，要進(jìn)行主動(dòng)聯(lián)系，指定一名有能力的黨員對(duì)其進(jìn)行“一對(duì)一”包聯(lián)管理，做到重點(diǎn)工作及時(shí)通報(bào)、學(xué)習(xí)資料及時(shí)發(fā)放、最新精神及時(shí)傳達(dá)等。黨支部結(jié)合主題黨日、走訪慰問(wèn)等活動(dòng)，定期關(guān)心關(guān)愛老黨員和生活困難黨員，積極幫助他們排憂解難，讓他們感受到黨組織的關(guān)懷和溫暖。
黨員分類管理工作經(jīng)驗(yàn)材料【篇三】 近年來(lái)，**市**區(qū)結(jié)合黨員“積分管理”工作，根據(jù)“在職黨員、無(wú)職黨員、流動(dòng)黨員、困難黨員、預(yù)備黨員”不同特點(diǎn)，開展“精細(xì)化分類管理”，形成覆蓋全體黨員、管理方式多樣的農(nóng)村黨員教育管理新格局。
“責(zé)任式”考核，讓“在職黨員”有“壓”。**區(qū)將“績(jī)效考評(píng)制”和“黨員承諾制”有機(jī)結(jié)合起來(lái)，以黨支部為單位，要求在職黨員根據(jù)所擔(dān)任的職務(wù)，圍繞村級(jí)事務(wù)提出年度工作計(jì)劃和目標(biāo)，簽訂目標(biāo)責(zé)任書，向黨組織和村民作出公開承諾。年底通過(guò)民主評(píng)議、黨委評(píng)定的方式對(duì)在職黨員承諾事項(xiàng)進(jìn)行考核監(jiān)督，最后確定等次，考核結(jié)果作為在職黨員績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)先評(píng)優(yōu)、后備干部培養(yǎng)的重要依據(jù)，激發(fā)在職黨員創(chuàng)業(yè)干事熱情。
“定崗式”引導(dǎo)，讓“無(wú)職黨員”有“為”。**區(qū)以《黨章》規(guī)定的黨員權(quán)利、義務(wù)為依據(jù)，結(jié)合農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，設(shè)立政策宣傳、農(nóng)業(yè)技術(shù)示范、社會(huì)治安調(diào)解、環(huán)境衛(wèi)生保護(hù)、村情民意收集、帶頭致富示范、便民服務(wù)代辦等崗位，明確各個(gè)崗位的職責(zé)要求，引導(dǎo)在村無(wú)職黨員每人認(rèn)領(lǐng)一個(gè)或多個(gè)有利于發(fā)揮個(gè)人特長(zhǎng)的崗位。村“兩委”班子成員掛鉤聯(lián)系，每月采取“積分”記錄的方式，掌握無(wú)職黨員作用發(fā)揮情況。年底結(jié)合“積分”記錄情況和黨員群眾評(píng)議情況進(jìn)行綜合排名、表彰獎(jiǎng)勵(lì)，使廣大職務(wù)黨員有崗有位，有位有為。
“網(wǎng)格式”管理，讓“流動(dòng)黨員”有“家”。**區(qū)按照“把從嚴(yán)治黨落實(shí)到每一個(gè)支部每一名黨員”要求，大力推進(jìn)黨建信息化工程，建立區(qū)、鄉(xiāng)、村三級(jí)流動(dòng)黨員信息庫(kù)，對(duì)流動(dòng)黨員的務(wù)工地點(diǎn)、聯(lián)系方式、所從事的工作等
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