20xx【個(gè)人檢視問(wèn)題剖析材料】個(gè)人剖析材料-文庫(kù)吧資料
2025-01-16 23:14本頁(yè)面
【正文】 因家住市區(qū)，回家探望，沒(méi)有及時(shí)返礦。
（五）在從嚴(yán)治黨方面存在的問(wèn)題（1條）； 1存在利用工作時(shí)間辦私事問(wèn)題，存在工作搞變通現(xiàn)象。
黨的建設(shè)創(chuàng)新不夠，工作特色亮點(diǎn)不多。自己對(duì)加強(qiáng)安全教育認(rèn)識(shí)不足，不善于從政治上認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題。有時(shí)認(rèn)為工作分工已經(jīng)明確，自己沒(méi)必要，也不應(yīng)該事事過(guò)問(wèn)，這雖然是為了避免越權(quán)管理，避免打破原有的工作秩序，但從某種程度來(lái)說(shuō)也是一種變相推諉。如新到雙陽(yáng)礦，對(duì)一些情況不熟悉，有時(shí)著急改變面貌，往往在調(diào)度會(huì)上就事論事發(fā)言表態(tài)，事后也沒(méi)有和分管領(lǐng)導(dǎo)溝通，有的同志產(chǎn)生了一些想法。民主意識(shí)不強(qiáng)，有時(shí)憑主觀印象決策。如：在任黨委書記期間，很少參加段隊(duì)班前會(huì)，在普通員工中的知心朋友也不多。為群眾服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，下基層了解情況少。如在行政工作上由于有分管領(lǐng)導(dǎo)，覺(jué)得自己管多了不好。
擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，抓班子帶隊(duì)伍方式方法不多。創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)，圍繞大局推動(dòng)工作的意識(shí)和主動(dòng)性不高，在工作中有時(shí)受各種因素影響，不自覺(jué)的形成了懶惰的思想和行為，工作按部就班?！耙粛忞p責(zé)”抓得不嚴(yán)，在落實(shí)班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任上，要求多，問(wèn)責(zé)少，促進(jìn)和推動(dòng)作用不明顯。實(shí)際工作中存在機(jī)械執(zhí)行，照搬照抄的現(xiàn)象，有時(shí)忙于落實(shí)“規(guī)定動(dòng)作”，沒(méi)有能夠與礦井實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來(lái)，創(chuàng)造性的開展工作。放松了對(duì)政治理論的深入研究，工作中缺
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