20xx個人剖析材料【個人檢視問題剖析材料2篇】-文庫吧資料
2025-01-16 23:28本頁面
【正文】 了對政治理論的深入研究，工作中缺少對新理論、新思想、新要求的實踐運用，致使理論學(xué)習(xí)與工作實際、工作實踐聯(lián)系的不緊不深。
（一）在思想政治建設(shè)方面存在的問題（3條） 學(xué)習(xí)xxx新時代中國特色社會主義理論不深不透，沒能入腦入心，結(jié)合工作實際不緊。
2 個人檢視問題剖析材料 按照公司黨委檢視問題工作要求，采取下發(fā)征求意見表、個別訪談、談心談話等方式，廣泛聽取意見建議，認真查找自身存在的突出問題，深刻剖析查找產(chǎn)生問題的深層次原因和思想根源。處分干部時往往考慮培養(yǎng)一個干部不容易，出現(xiàn)錯誤在所難免，處分時就槍口抬高一寸，表面上看是保住了干部，實際上卻給干部造成了錯覺。
干部作風(fēng)抓得不夠?qū)崱｜h建活動開展少、積極分子培養(yǎng)不及時等問題還比較突出，導(dǎo)致個別段隊黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用不突出。導(dǎo)致基層黨建基礎(chǔ)工作不扎實。
黨建基礎(chǔ)工作標(biāo)準(zhǔn)不高。在開展一些安全教育活動時，有時存在錯誤觀念，認為只要是開展活動，就能達到教育員工的目的，要求標(biāo)準(zhǔn)不高，缺少對活動的檢查指導(dǎo)，導(dǎo)致一些活動只注重表面形式，沒有達到實際的教育效果。
安全教育效果不好。認為自己在煤礦工作多年，加之工作、事務(wù)纏身，以致學(xué)習(xí)理論的勁頭不足。造成宗旨意識較為淡漠，反思深層次的原因，就是近年來在嚴格黨性修養(yǎng)上所下的力氣不夠，艱苦奮斗的思想有所淡薄。黨委組織的中心組學(xué)習(xí)活動雖然能按時參加，完成學(xué)習(xí)筆記，但平時忙于具體事務(wù)多，主動學(xué)習(xí)觀念弱，特別是學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，存在實用主義傾向，對工作聯(lián)系大的業(yè)務(wù)、政策、法規(guī)學(xué)習(xí)較多，與工作關(guān)聯(lián)不大的理論知識學(xué)的較少。由于對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認識不足，不自覺地放松了政治理論學(xué)習(xí)，出現(xiàn)了學(xué)習(xí)新理論、新知識愿望減弱現(xiàn)象。如：存在著工作時間辦私事的現(xiàn)象；再如：到公司開會或匯報請示工作時，因家住市區(qū)，回家探望，沒有及時返礦。
（五）在從嚴治黨方面存在的問題（1條）； 1存在利用工作時間辦私事問題，存在工作搞變通現(xiàn)象。
黨的建設(shè)創(chuàng)新不夠，工作特色亮點不多。自己對加強安全教育認識不足，不善于從政治上認識問題、分析問題、解決問題。有時認為工作分工已經(jīng)明確，自己沒必要，也不應(yīng)該事事過問，這雖然是為了避免越權(quán)管理，避免打破原有的工作秩序，但從某種程度來說也是一種變相推諉。如新到雙陽礦，對一些情況不熟悉，有時著急改變面貌，往往在調(diào)度會上就事論事發(fā)言表態(tài)，事后也沒有和分管領(lǐng)導(dǎo)溝通，有的同志產(chǎn)生了一些想法。民主意識不強，有時憑主觀印象決策。如：在任黨委書記期間，很少參加段隊班前會，在普通員工中的知心朋友也不多。為群眾服務(wù)意識不強，下基層了解情況少。如在行政工作上由于有分管領(lǐng)導(dǎo)，覺得自己管多了不好。
擔(dān)當(dāng)
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