20xx黨員剖析材料[公司黨員個人檢視問題剖析材料]-文庫吧資料
2025-01-16 23:30本頁面
【正文】 宗旨意識較為淡漠，反思深層次的原因，就是近年來在嚴(yán)格黨性修養(yǎng)上所下的力氣不夠，艱苦奮斗的思想有所淡薄。黨委組織的中心組學(xué)習(xí)活動雖然能按時參加，完成學(xué)習(xí)筆記，但平時忙于具體事務(wù)多，主動學(xué)習(xí)觀念弱，特別是學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，存在實用主義傾向，對工作聯(lián)系大的業(yè)務(wù)、政策、法規(guī)學(xué)習(xí)較多，與工作關(guān)聯(lián)不大的理論知識學(xué)的較少。由于對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，不自覺地放松了政治理論學(xué)習(xí)，出現(xiàn)了學(xué)習(xí)新理論、新知識愿望減弱現(xiàn)象。如：存在著工作時間辦私事的現(xiàn)象；再如：到公司開會或匯報請示工作時，因家住市區(qū)，回家探望，沒有及時返礦。
（五）在從嚴(yán)治黨方面存在的問題（1條）； 1存在利用工作時間辦私事問題，存在工作搞變通現(xiàn)象。
黨的建設(shè)創(chuàng)新不夠，工作特色亮點不多。自己對加強(qiáng)安全教育認(rèn)識不足，不善于從政治上認(rèn)識問題、分析問題、解決問題。有時認(rèn)為工作分工已經(jīng)明確，自己沒必要，也不應(yīng)該事事過問，這雖然是為了避免越權(quán)管理，避免打破原有的工作秩序，但從某種程度來說也是一種變相推諉。如新到雙陽礦，對一些情況不熟悉，有時著急改變面貌，往往在調(diào)度會上就事論事發(fā)言表態(tài)，事后也沒有和分管領(lǐng)導(dǎo)溝通，有的同志產(chǎn)生了一些想法。民主意識不強(qiáng)，有時憑主觀印象決策。如：在任黨委書記期間，很少參加段隊班前會，在普通員工中的知心朋友也不多。為群眾服務(wù)意識不強(qiáng)，下基層了解情況少。如在行政工作上由于有分管領(lǐng)導(dǎo)，覺得自己管多了不好。
擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)，抓班子帶隊伍方式方法不多。創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)，圍繞大局推動工作的意識和主動性不高，在工作中有時受各種因素影響，不自覺的形成了懶惰的思想和行為，工作按部就班?！耙粛忞p責(zé)”抓得不嚴(yán)，在
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