20xx【個(gè)人檢視問題剖析材料】個(gè)人剖析材料-預(yù)覽頁
【正文】 風(fēng)形象方面存在的問題（3條）； 群眾觀點(diǎn)不夠，調(diào)研不夠深入。
決策問題有偏差。
以人為本思想觀念不強(qiáng)，為職工干部辦實(shí)事好事力度不夠。安全教育上還不夠深入，在轉(zhuǎn)變員工思想、樹立“安全第一”思想認(rèn)識(shí)上做的還不夠，安全教育方法不多。在處理公私問題上，雖然能夠把握住大的原則，做到公私分明，但在一些小事、小節(jié)上還存在著公私兼顧的問題。在日常工作中，把政治理論學(xué)習(xí)變成軟任務(wù)，總認(rèn)為自己是黨務(wù)工作者，只要熟知、懂得運(yùn)用一些基本觀點(diǎn)、基本原理能適應(yīng)工作就行，“經(jīng)驗(yàn)主義”的思想導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)興趣不濃。隨著工作環(huán)境的變化，主觀主義多些，久而久之，對(duì)職工的困難了解不夠深入，研究解決一些矛盾和問題不夠徹底。安全教育缺少針對(duì)性，井下的現(xiàn)場(chǎng)條件隨時(shí)都在發(fā)生變化，但是我們的班前教育卻往往不能就井下的作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)存在的隱患和可能發(fā)生的危險(xiǎn)進(jìn)行針對(duì)性的教育，不能很好地切合井下的安全重點(diǎn)，而是大幫哄，沒有根據(jù)每個(gè)員工的脾氣稟性、性格特點(diǎn)等做針對(duì)性的安全教育。日常檢查指導(dǎo)不嚴(yán)不細(xì)，沒有按照黨建工作的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求、嚴(yán)格考核。個(gè)別段隊(duì)班子整體作用發(fā)揮不明顯，管理松懈，員工隊(duì)伍組織紀(jì)律性差，戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。黨風(fēng)廉政責(zé)任制的貫徹落實(shí)，工資管理、材料管理等方面還存在一些漏洞，致使一些干部在工作中失職瀆職、違反工資管理紀(jì)律、違反廉潔自律、侵占公有物資等一些案件還
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