20xx【個(gè)人檢視問題剖析材料】個(gè)人剖析材料-文庫吧在線文庫
【正文】 的思路及辦法也不多，常常是坐在辦公室等群眾上來提意見。
（四）在能力素質(zhì)方面存在的問題（2條）； 企業(yè)安全生產(chǎn)任務(wù)艱巨，安全教育方法不多。
二、產(chǎn)生問題的原因剖析 針對存在的上訴問題，認(rèn)真分析其產(chǎn)生的根源，有一些客觀因素，也有主觀不努力問題，表現(xiàn)在以下五個(gè)方面： 。深入剖析這種思想根源，還是想問題的角度發(fā)生了變化，與員工群眾交流不深，對下級交任務(wù)、壓擔(dān)子多，深入交流較少，出現(xiàn)了群眾觀念淡化的思想意識?；鶎又Р繒浥鋫洳蝗刭|(zhì)不高，“三會(huì)一課”不規(guī)范。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。黨員干部思想建設(shè)不到位，根源是個(gè)別干部意志品質(zhì)薄弱，工作拈輕怕重，帶班走馬觀花，吃不起辛苦，擔(dān)不起責(zé)任，對于干部的追責(zé)問責(zé)狠不下心，對一些干部因安全隱患或事故的處理不嚴(yán)肅，失之于寬，造成干部在管理上紀(jì)律不嚴(yán)格。安全教育活動(dòng)沒少搞，但效果卻不十分理想，常見病、多發(fā)病重復(fù)出現(xiàn)，員工違章行為屢禁不止，輕傷事故時(shí)有發(fā)生，導(dǎo)致教育效果不明顯。
黨性修養(yǎng)有所減弱。打造活力黨建、特色黨建、品牌黨建還不夠突出，雖然在抓黨建、隊(duì)建的工作上，礦黨委開展了“黨建工作研究會(huì)”的黨建工作載體，但是向基層黨支部、班組的推進(jìn)過程中，抓落實(shí)不夠，創(chuàng)新不夠，創(chuàng)造性開展工作的能力還有差距。在工作中，有時(shí)缺乏耐心，沒有充分聽取部門的意見就決策，表態(tài)之后，部下基本
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1