20xx勞動者權(quán)益保護(hù)法-文庫吧資料
2025-01-16 23:12本頁面
【正文】 定休假日工作的工資應(yīng)不低于平時工資的300%。
六、對延長工作時間而支付工資報酬標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定
(1)在延長工作時間內(nèi)的工資報酬應(yīng)不低于平時工資的150%。
(3)勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用。
五、確定勞動者最低工資標(biāo)準(zhǔn)的參考因素
(1) 勞動生產(chǎn)率和就業(yè)狀況。
(3)不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害和重體力勞動強(qiáng)度勞動，以及其他禁忌從事的勞動。女職工生育享受產(chǎn)假不得少于90天。
(2)不得安排女職工在懷孕期間從事孕期禁忌從事的’勞動和重體力勞動強(qiáng)度的勞動。
(1)禁止安排女職工從事礦山井下和重體力勞動強(qiáng)度的勞動及其他禁忌從事的勞動。
(3)提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生制度。
三、勞動者應(yīng)履行的義務(wù)
(1) 努力完成勞動任務(wù) 。
(7)有享受社會保險和福利的權(quán)利。
(5)有接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利。如果用
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