20xx勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)法(完整版)
【正文】 權(quán)益保護(hù)法》是一本法律知識(shí)叢書(shū)，主要是針對(duì)勞動(dòng)者應(yīng)得的權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)進(jìn)行一個(gè)詳細(xì)的明列。如果用人單位由于生產(chǎn)需要而延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商，每天最長(zhǎng)不超過(guò)3小時(shí)。
(3)提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。
(3)不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害和重體力勞動(dòng)強(qiáng)度勞動(dòng)，以及其他禁忌從事的勞動(dòng)。
(3)法定休假日工作的工資應(yīng)不低于平時(shí)工資的300%。
(3)職工工傷或醫(yī)療期滿后確定為致殘的，享受以下保險(xiǎn)待遇：
，發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金。
、鑲牙和配置三輪車等補(bǔ)償功能器具的，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出意見(jiàn)，勞動(dòng)鑒定委員會(huì)審核，行政主管部門(mén)同意，其購(gòu)置、安裝、維修費(fèi)按普及型標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
，退出生產(chǎn)工作崗位，發(fā)給定期傷殘撫恤金。
(1)有傷亡和職業(yè)病發(fā)生時(shí)，須由單位提供足以證明并非本身原因而造成的事故，否則即認(rèn)定為單位責(zé)任，受害者不必一定要負(fù)舉證責(zé)任。
五、確定勞
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