20xx勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)法-展示頁(yè)
2025-01-16 23:12本頁(yè)面
【正文】 人單位由于生產(chǎn)需要而延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商，每天最長(zhǎng)不超過(guò)3小時(shí)。
(3)有休息、休假的權(quán)利。
(2)有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利，用人單位應(yīng)當(dāng)按月以貨幣形式支付給勞動(dòng)者本人工資，不得無(wú)故拖欠或克扣工資。嚴(yán)禁使用童工，對(duì)違反規(guī)定招用了童工的單位或個(gè)人，由勞動(dòng)部門(mén)責(zé)令其將童工送回原居住地，所用費(fèi)用，全部由用人單位負(fù)擔(dān)，并視情節(jié)給予行政處分或罰款?！秳趧?dòng)者權(quán)益保護(hù)法》
《勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)法》
《勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)法》是一本法律知識(shí)叢書(shū)，主要是針對(duì)勞動(dòng)者應(yīng)得的權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)進(jìn)行一個(gè)詳細(xì)的明列。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。如下是《勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)法》全文內(nèi)容：
一、就業(yè)年齡
我國(guó)最低就業(yè)年齡為16周歲。
二、勞動(dòng)者應(yīng)享有的權(quán)利
(1) 享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利。勞動(dòng)者在法定節(jié)假日、婚喪假期間及社會(huì)活動(dòng)期間也應(yīng)當(dāng)有權(quán)
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