【正文】 判斷一個(gè)國(guó)家、地區(qū)是否實(shí)現(xiàn)了現(xiàn)代化，僅有 3000美元的人均國(guó)民收入是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，這還只是表面性的現(xiàn)象，只有研究和揭示出一個(gè)國(guó)家 或地區(qū)是否具有現(xiàn)代化的社會(huì)階層結(jié)構(gòu)形態(tài)，才足以更深刻、更本質(zhì)地判斷這個(gè)國(guó)家或地區(qū)的整體現(xiàn)代化水平。而且，更值得指出的是，我們要判斷一個(gè)國(guó)家或地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展是否合理，在社會(huì)學(xué)的意義上是否可持續(xù)發(fā)展，關(guān)鍵就要看這個(gè)國(guó)家或地區(qū)的社會(huì)各階層能否分享發(fā)展的好處，以及在多大程度上分享到這樣的好處，而該國(guó)家或地區(qū)的階層構(gòu)成，則可能是最好的具體操作指標(biāo)之一。中國(guó)的城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)差距以及東部、中部和西部地區(qū)的經(jīng)濟(jì)差別，不僅僅體現(xiàn)在收入差距和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不同上，而且也表現(xiàn)在社會(huì)階層結(jié)構(gòu)的差別上（參見(jiàn)前文圖 圖 圖 4與圖 5）。例如，巴西、阿根廷、秘魯、墨西哥等拉美國(guó)家以及伊朗、伊拉克等亞洲國(guó)家，曾于 20世紀(jì)六七十年代取得世界上最快的經(jīng)濟(jì)速度，但是它們的社會(huì)階層結(jié)構(gòu)沒(méi)有出現(xiàn)相應(yīng)的現(xiàn)代化轉(zhuǎn)變，結(jié)果，城鄉(xiāng)差別急劇擴(kuò)大，規(guī)模最大的農(nóng)民階層利益受到損害，普遍處于貧困狀態(tài)，而少數(shù)權(quán)勢(shì)者階 層則大發(fā)橫財(cái)，從而引發(fā)了許多社會(huì)問(wèn)題，乃至社會(huì)動(dòng)蕩和暴動(dòng)。 其次，現(xiàn)代化的社會(huì)階層結(jié)構(gòu)是一個(gè)現(xiàn)代化國(guó)家的社會(huì)穩(wěn)定基礎(chǔ)。沒(méi)有 一個(gè)相當(dāng)規(guī)模的企業(yè)家階層、產(chǎn)業(yè)工人階層、商業(yè)服務(wù)業(yè)員工階層和辦事人員階層，工業(yè)化是不可能達(dá)到非常發(fā)達(dá)的水平的；如果沒(méi)有一支有相當(dāng)規(guī)模的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，就不可能有先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，也不可能提高國(guó)家的工業(yè)化水平；同樣，如果沒(méi)有農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者向非農(nóng)領(lǐng)域的大量轉(zhuǎn)移和流動(dòng)，那么農(nóng)業(yè)不可能走向產(chǎn)業(yè)化、現(xiàn)代化，農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者自身也不可能很快地增加收入，改善生活。 現(xiàn)代社會(huì)階層結(jié)構(gòu)是一個(gè)現(xiàn)代化國(guó)家的本質(zhì)特征 綜觀國(guó)際國(guó)內(nèi)正反兩方面的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，可以說(shuō)，現(xiàn)代社會(huì)階層結(jié)構(gòu)是一個(gè)國(guó)家的現(xiàn)代化中最為本質(zhì)的層面。一方面，社會(huì)階層結(jié)構(gòu)的現(xiàn)代化要以經(jīng)濟(jì)現(xiàn)代化、科技現(xiàn)代化為基礎(chǔ)，只有在現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和科學(xué)技術(shù)發(fā)展的過(guò)程中，才會(huì)形成如 下的趨勢(shì)與格局：專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、管理人員、商業(yè)服務(wù)業(yè)人員以及技術(shù)工人等社會(huì)中間層不斷擴(kuò)大，農(nóng)民人數(shù)則不斷減少。從世界各國(guó)的發(fā)展經(jīng)歷來(lái)看，社會(huì)階層結(jié)構(gòu)與一個(gè)國(guó)家的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化具有很高的相關(guān)性（參見(jiàn) 表 19）。 經(jīng)濟(jì)上的工業(yè)化和現(xiàn)代化，勢(shì)必會(huì)帶動(dòng)職業(yè)結(jié)構(gòu)的變化。期間，工業(yè)增加值的比重變化不大，從 1978年的 %增加到 1999年的 %。從經(jīng)濟(jì)上看，中國(guó)工業(yè)化已經(jīng)進(jìn)入中期階段。 一個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)代化需要其社會(huì)階層結(jié)構(gòu)的現(xiàn)代化 實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化是中國(guó)的既定目標(biāo)。所有這些，既是社會(huì)的活力 之源，也是社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的保證。所以，這里的合理性主要體現(xiàn)為國(guó)家合理地分配公共資源，發(fā)展和普及教育，保障貧困者的基本生活，提升弱勢(shì)群體的競(jìng)爭(zhēng)能力，反對(duì)壟斷，擴(kuò)大社會(huì)就業(yè)機(jī)會(huì)等。在現(xiàn)代社會(huì)，職業(yè)是分層的主要標(biāo)準(zhǔn)，所以，達(dá)到某種職業(yè)資格，就應(yīng)屬于相應(yīng)的職業(yè)階層。 社會(huì)階層結(jié)構(gòu)的開(kāi)放性是建立在公平性原則基礎(chǔ)上的，只要在競(jìng)爭(zhēng)中遵循公平原則，那么每個(gè)人都可能擁有向上流動(dòng)的機(jī)會(huì)，社會(huì)階層之間不會(huì)存在相互屏蔽問(wèn)題，邊界是開(kāi)放的。二是對(duì)競(jìng)爭(zhēng)有強(qiáng)有力的監(jiān)督機(jī)制，違反公平原則的競(jìng)爭(zhēng)會(huì)受到制止和懲罰。 通過(guò)以上分析可以看出，現(xiàn)代社會(huì)的階層分化機(jī)制以及由此形成的階層結(jié)構(gòu)之所以能夠深入人心，成為一種廣為接受的社會(huì)理念和文化價(jià)值，關(guān)鍵在于，通過(guò)這些機(jī)制和 體制而形成的社會(huì)階層結(jié)構(gòu)具有公平性、開(kāi)放性和合理性等本質(zhì)特征，符合人類(lèi)文明發(fā)展的方向。相反，在許多發(fā)展中國(guó)家，社會(huì)處于急劇的變遷之中，尚未建立公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，影響社會(huì)階層分化的因素相當(dāng)多而且復(fù)雜，使得多數(shù)社會(huì)成員不同程度地不認(rèn)可現(xiàn)有的社會(huì)階層分化和地位等級(jí)體系，甚至也采取不合理的手段和方式去獲取社會(huì)資源，從而惡化了社會(huì)流動(dòng)和分化機(jī)制，造成社會(huì)風(fēng)氣敗壞、社會(huì)失序、社會(huì)認(rèn)同混亂等問(wèn)題。 第六，社會(huì)價(jià)值觀念和意識(shí)形態(tài)認(rèn)可合理的階層分化機(jī)制和層級(jí)體系。這些都表明，貧困者中的大多數(shù)人致貧的原因，不是他們不“為”，而是他們無(wú)法有所“為”，或者所“為”的結(jié)果不理想。在現(xiàn)代化社會(huì)，貧困現(xiàn)象仍然存在。此外，各種各樣的社會(huì)中間組織的存在，也是促使不同精英相互制衡的結(jié)構(gòu)機(jī)制。而在現(xiàn)代化水平高的國(guó)家，既存在著各精英群體相互協(xié)商、談判、妥協(xié)和合作的渠道和機(jī)制，又具有限制他們?cè)趨f(xié)商過(guò)程中結(jié)成同盟的制衡機(jī)制。他們之間既存在著利益的一致性，也存在著利益的差別。 第四，各精英群體，包括政治精英、經(jīng)濟(jì)精英和文化精英等，能夠相互協(xié)商、合作、妥協(xié)和制衡。 第三，現(xiàn)代社會(huì)的分工和專(zhuān)業(yè)化程度非常高，其結(jié)果是降低了傳統(tǒng)社會(huì)所講究的特殊品質(zhì)（比如特殊的家庭身份、宗教、種族等）對(duì)個(gè)人的階層地位形成的重要性， 社會(huì)成員資格被標(biāo)準(zhǔn)化、普遍化。這就使社會(huì)各階層之間的邊界固定化了。每個(gè)人只要 有能力，肯努力，便有機(jī)會(huì)改變自己的社會(huì)階層地位。在這里，任何限定某人或某些人參與競(jìng)爭(zhēng)的制度性障礙都是不合理的，也是不合法的。當(dāng)然，這么說(shuō)既不意味著后致性因素在前現(xiàn)代社會(huì)的階層分化過(guò)程中毫無(wú)作用，也不意味著先賦性因素已與現(xiàn)代社會(huì)沒(méi)有關(guān)系。 公平性、開(kāi)放性和合理性是現(xiàn)代社會(huì)階層結(jié)構(gòu)的本質(zhì)特征 從社會(huì)階層結(jié)構(gòu)演變的客觀歷史過(guò)程來(lái)看，現(xiàn)代社會(huì)分化和社會(huì)階層結(jié)構(gòu)形成的機(jī)制與前現(xiàn)代社會(huì)顯著不同。這樣的例證已經(jīng)不少。 國(guó)際社會(huì)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)表明，在建設(shè)一個(gè)現(xiàn)代化的國(guó)家的過(guò)程中，經(jīng)濟(jì)發(fā)展與經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)現(xiàn)代化當(dāng)然是最重要的，但是，僅有經(jīng)濟(jì)的現(xiàn)代化 還不夠，還必須在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)現(xiàn)代化的基礎(chǔ)上，形成現(xiàn)代化的社會(huì)階層結(jié)構(gòu)，這同樣是十分重要的。無(wú)疑，在這樣的社會(huì)階層結(jié)構(gòu)形態(tài)中，社會(huì)各階層之間的利益矛盾和沖突一般都不會(huì)很大，或者不會(huì)那么尖銳，大多數(shù)社會(huì)成員很少對(duì)社會(huì)感到不滿。相反，在社會(huì)中間層規(guī)模大的社會(huì)，社會(huì)資源的配置一般都比較合理，經(jīng)濟(jì)社會(huì)分配差距比較小，大多數(shù)社會(huì)成員能在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中從事體面的職業(yè)，獲得比 較豐足的經(jīng)濟(jì)收入，生活比較安定。所謂中間大則是指，就其所擁有的各種資源而言，社會(huì)的絕大部分成員處于社會(huì)的中間等級(jí)位置，屬于社會(huì)中間層。 橄欖型社會(huì)階層結(jié)構(gòu)的形態(tài)特征，可以簡(jiǎn)單概括為兩頭小、中間大。工業(yè)社會(huì)的初級(jí)階段以工業(yè)為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，農(nóng)民階層則在不斷縮小，工人階層成為最大的社會(huì)階層，同時(shí)還出現(xiàn)了一些新興階層，比如企業(yè)家階層、經(jīng)理人員階層等等，但這時(shí)社會(huì)的中間階層以所謂的老中間階層為主，其規(guī)模較小，所以社會(huì)結(jié)構(gòu)的形態(tài)仍然是金字塔型，但金字塔底部的構(gòu)成有所變化，規(guī)模開(kāi)始 縮小，整個(gè)結(jié)構(gòu)形態(tài)出現(xiàn)向橄欖型轉(zhuǎn)化的趨勢(shì)。 l、現(xiàn)代社會(huì)階層結(jié)構(gòu)形態(tài)是中間大、兩頭小的橄欖型結(jié)構(gòu) 歷史地看，在不同的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)下，社會(huì)有不同的結(jié)構(gòu)形態(tài)。 （一）現(xiàn)代化的國(guó)家需要合理的現(xiàn)代社會(huì)階層結(jié)構(gòu) 中國(guó)正處在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)過(guò)程中，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制還在繼續(xù)發(fā)展完善之中，社會(huì)階層結(jié)構(gòu)同樣還處在不斷變遷的過(guò)程中。 中國(guó)社會(huì)階層結(jié)構(gòu)與現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程還不相適應(yīng) 從上文對(duì)現(xiàn)階段中國(guó)社會(huì)階層結(jié)構(gòu)變遷的描述和分析可以看到，中國(guó)的現(xiàn)代社會(huì)階層結(jié)構(gòu)還僅僅是一個(gè)雛 形，與現(xiàn)代社會(huì)階層結(jié)構(gòu)的理想形態(tài)及其運(yùn)行機(jī)制相比較，還有很大的差距，其內(nèi)部還存在諸多的不合理之處，明顯具有過(guò)渡性、自發(fā)性和半封閉性等特點(diǎn)。但是，應(yīng)該看到，這樣的社會(huì)階層結(jié)構(gòu)與現(xiàn)代化的要求還有一些距離，其中仍然存在許多不合理的因素。 以上六個(gè)方面的分析表明，改革開(kāi)放以來(lái)，一個(gè)具有活力、結(jié)構(gòu)形態(tài)相對(duì)合理的現(xiàn)代化社會(huì)階層結(jié)構(gòu)在中國(guó)逐漸顯露出來(lái)，可以說(shuō)，現(xiàn)代化的社會(huì)階層結(jié)構(gòu)的雛形已經(jīng)形成。但總的說(shuō)來(lái)，大多數(shù)被調(diào)查者都是寧愿貧富差距大一些，也不愿意再吃大鍋飯。 從上述分析來(lái)看，個(gè)體工商戶(hù)的情況有點(diǎn)特殊，在兩個(gè)地方都是大鍋飯意識(shí)相對(duì)較為濃厚的階層。在漢川，私營(yíng)企業(yè)主階層也是基本否棄大鍋飯意識(shí)的階層，另外，經(jīng)理人員階層的大鍋飯意識(shí)也很淡，在這兩個(gè)階層中，傾向于同意上述說(shuō)法的人分別僅占 %和 %，而傾向于不同意的人分別占 %和 %。當(dāng)然，不同階層的態(tài)度結(jié)構(gòu)也有所不同，在合肥，私營(yíng)企業(yè)主階層已經(jīng)徹底否棄了大鍋飯意識(shí)，基本否棄大鍋飯意識(shí)的其他階層還有經(jīng)理人員階層、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和辦事人員階層，這幾個(gè)階層中傾向于同意上述說(shuō)法的被調(diào)查者所占比例分別為 %、 %與 %，亦即有 90%以上的被調(diào)查者都傾向于不同意。 在合肥，傾向于同意這一說(shuō)法的人僅占 %，相應(yīng)地，傾向于不同意的占了%。這種觀念的變化，是中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的重要?jiǎng)恿υ春捅ＷC。不管怎么樣，人們有了更多的選擇機(jī)會(huì)，能力主義評(píng)判原則逐漸取代身份主義原則，成為社會(huì)流動(dòng)的重要機(jī)制，這是符合現(xiàn)代化要求的，也是中國(guó)保持持續(xù)發(fā)展活力的需要。據(jù)有關(guān)調(diào)查表明，“出身藍(lán)領(lǐng)家庭 的青年有大約一半繼承父業(yè)停留在藍(lán)領(lǐng)階層，另一半上升流動(dòng)進(jìn)入白領(lǐng)行列”，在城鎮(zhèn)，“有約 30%的體力勞動(dòng)者上升流動(dòng)進(jìn)入了非體力勞動(dòng)者行列 ” 。 改革開(kāi)放后，中國(guó)改變了以“身份”論階層和劃分階層的做法和機(jī)制，社會(huì)流動(dòng)的渠道越來(lái)越開(kāi)放，也越來(lái)越多，盡管還存在許多制度性限制和障礙，但是只要通過(guò)努力奮斗，只要有能力，每個(gè)人都有改變其社會(huì)地位的機(jī)會(huì)和可能。 在現(xiàn)代化的社會(huì)階層結(jié)構(gòu)中，盡管各社會(huì)階層的位序已經(jīng)穩(wěn)定，但作為某個(gè)階層的個(gè)人仍然可以通過(guò)自己的努力，逐步改變自己的社會(huì)地位。農(nóng)民想轉(zhuǎn)變?yōu)楣と撕透刹浚と宿D(zhuǎn)變?yōu)楦刹?，都是很困難的，中間存在著難以逾越的制度性籬笆。 （六）現(xiàn)代社會(huì)流動(dòng)機(jī)制已經(jīng)出現(xiàn)，正在逐漸取代傳統(tǒng)社會(huì)流動(dòng)機(jī)制 在傳統(tǒng)社會(huì)，個(gè)人的身份（如制度性身份和出生身份）以及隨生而來(lái)的社會(huì)關(guān)系（如家族關(guān)系、親緣關(guān)系）等“先賦性因素”是決定其階層地位的主要因素。這是因?yàn)椋m然合肥科技人員創(chuàng)辦的民營(yíng)科技企業(yè)較多，但這些企業(yè)都是新辦不久，所以他們的收入還不是很高。只是這些階層之間的位序在各地有所不同。目前中國(guó)的社會(huì)階層結(jié)構(gòu)基本上呈現(xiàn)出這樣的位序，表現(xiàn)在他們之間的收入水平和受教育程度上（見(jiàn) 表 17）。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，各階層擁有的資源量不可能是絕對(duì)均等的，其差別將長(zhǎng)期存在。所謂社會(huì)階層位序指各個(gè)階層在社會(huì)地位等級(jí)中的排列次序。如果中國(guó)社會(huì)階層比例沒(méi)有出現(xiàn)這樣的變化，那就意味著中國(guó)現(xiàn)代化還沒(méi)有實(shí)現(xiàn)。隨著中國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，第三產(chǎn)業(yè)將會(huì)越來(lái)越發(fā)達(dá)，會(huì)使各個(gè)職業(yè)的比重出現(xiàn)比較大的變化 ，從而影響和改變各階層的比例。 但是，與發(fā)達(dá)國(guó)家相比，中國(guó)的第三產(chǎn)業(yè)還不是很發(fā)達(dá)，第一產(chǎn)業(yè)比重過(guò)大，特別是 第一產(chǎn)業(yè)的從業(yè)人數(shù)過(guò)多，人均國(guó)民收入還比較低，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)正在發(fā)展和完善之中，傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制還有一些遺存物（如戶(hù)籍制度、單位制），隨著中國(guó)加入世界貿(mào)易組織，中國(guó)市場(chǎng)化程度還會(huì)有一個(gè)大的提升，城市化還處在起飛階段，這些也都決定了中國(guó)社會(huì)階層結(jié)構(gòu)還處于較低的現(xiàn)代化水平。從 20世紀(jì) 80年代起，中國(guó)開(kāi)始對(duì)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制進(jìn)行全方位的改革，改變了基本上單一的公有制格局，形成了以公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的基本經(jīng)濟(jì)制度，逐步取消了對(duì)大部分商品的計(jì)劃價(jià)格，國(guó)有企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)代企業(yè)制度改造，外資不斷進(jìn)入，多種生產(chǎn)要素參與分配的格局已經(jīng)形成，特別是勞動(dòng)就業(yè)的市場(chǎng)化水平越來(lái)越高。中國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)日趨現(xiàn)代化，這在很大程度上決定了職業(yè)結(jié)構(gòu)和職業(yè)階層結(jié)構(gòu)不會(huì)有大的變化。 之所以說(shuō)中國(guó)已經(jīng)具備了現(xiàn)代化社會(huì)階層結(jié)構(gòu)的所有基本構(gòu)成，這種基本的現(xiàn)代社會(huì)階層格局不會(huì)再有大的變化，這是因?yàn)橹袊?guó)已經(jīng)初步具備了現(xiàn)代社會(huì)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和職業(yè)結(jié)構(gòu)。當(dāng)然，盡管中國(guó)的中上階層規(guī)模過(guò)小，但是已占有一定的比例。與發(fā)達(dá)國(guó)家相比，現(xiàn)代化社會(huì)階層結(jié)構(gòu)的基本構(gòu)成成分在中國(guó)已經(jīng)具備，凡是現(xiàn)代化國(guó)家所具備的社會(huì)階層，都已經(jīng)在中國(guó)出現(xiàn)，有的已經(jīng)具有相當(dāng)?shù)囊?guī)模（見(jiàn) 表 15），只是各個(gè)階層規(guī)模有大小區(qū)別而已。對(duì)于結(jié)構(gòu)性的變化而言，最為關(guān)鍵的一點(diǎn)是，在三個(gè)等級(jí)地位最高的階層中，國(guó)家與社會(huì)管理者階層將從目前比例最高的階層變?yōu)楸壤畹偷碾A層，經(jīng)理人員階層和私營(yíng)企業(yè)主階層在社會(huì)階層結(jié)構(gòu)中所占的比例將會(huì)超過(guò)國(guó)家與社會(huì)管理者階層所占的比例。在未來(lái)的幾十年里，城市化還將進(jìn)一步推進(jìn)，政府的社會(huì)管理功能還要繼續(xù)擴(kuò)展，因此，國(guó)家與社會(huì)管理者的人數(shù)還可能繼續(xù)上升。一般而言，經(jīng)理人員和私營(yíng)企業(yè)主多，意味著投資主體多，投資數(shù)量多，這無(wú)疑會(huì)帶動(dòng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)更快地發(fā)展。據(jù)我們課題組 1999年、 2020年和 2020年在三地所做的抽樣問(wèn)卷調(diào)查，深圳經(jīng)理人員階層和私營(yíng)企業(yè)主階層在其十大階層中占的比例分別達(dá)到 %和 %，已經(jīng)超過(guò)日本 1980年的水平（該年日本的企業(yè)主和經(jīng)理的比例只有 %）；而合肥和漢川的相同比例各自為 %、%和 %、 %，分別只占深圳的 %、 %和 %、 %（參見(jiàn)前文圖圖 圖 4和圖 5）。私營(yíng)企業(yè)主和經(jīng)理人數(shù)的多少跟經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平是很有關(guān)系的。當(dāng)然，這里還沒(méi)有包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和國(guó)有中小企業(yè)改制后出現(xiàn)的大批私營(yíng)企業(yè)主，如果加上后者，其比例會(huì)大得多，但與現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求相比，其比例仍然是很低的，估計(jì)為 1%左右。中國(guó)的第一個(gè)私營(yíng)企業(yè)主誕生于 1981年，到 2020年底為止，在工商部門(mén)登記的私營(yíng)企業(yè)有 176萬(wàn)家，私營(yíng)企業(yè)出資者有 395萬(wàn)人，私營(yíng)企業(yè)雇工達(dá)到 2215萬(wàn)人。我們看到，蘇聯(lián)解體后，俄羅斯的經(jīng)濟(jì)改革并沒(méi)有很快帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，其中一個(gè)重要原因，就是缺乏一批經(jīng)過(guò)市場(chǎng)錘煉過(guò)的企業(yè)家。 80年代以來(lái)，中國(guó)非國(guó)有經(jīng)濟(jì)尤其是非公有經(jīng)濟(jì)發(fā)展得非?？?，充滿著生機(jī)和活力，避免了國(guó)有企業(yè)的許多問(wèn)題，成為中國(guó)經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)的重要支撐點(diǎn)，個(gè)體工商戶(hù)階層和私營(yíng)企業(yè)主階層則是這一支撐點(diǎn)的主要組成