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正文內(nèi)容

20xx人力資源工作心得-文庫吧資料

2025-01-14 22:21本頁面
  

【正文】 種”馬太效應(yīng)”,即多的越多,少的越少。    2) 供需見面會 現(xiàn)在各個地方都有專業(yè)的人才市場,并且定期地進行供需見面,這種形式的好處是針對性強,還有就是可以由需求者與供給者直接見面,設(shè)置了第一道篩選的檢驗關(guān)口,提高了效率。    2. 去那里招募    目前招募員工的渠道很多,我們通常采用的有幾種:    1) 報紙電視 報紙電視是傳統(tǒng)的媒體,不僅受眾廣,也是求職者主要的信息來源,因此到達率非常高,但是這種形式的弊端就是覆蓋面廣,你就必須面對大批蜂擁而至的求職者并且保持足夠的耐心去挨個檢驗、填表、面試乃至到最后厭倦疲勞冒著失去千里馬的危險把一大卷的應(yīng)聘資料丟到碎紙機里去,或者選擇做一個發(fā)瘋的伯樂。因此在這里強調(diào)的是:不是每一個高水平高素質(zhì)的人
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