20xx病假工資計算基數(shù)和病假工資計算方法-文庫吧資料
2025-01-14 22:03本頁面
【正文】 例說明如下：
員工A在貴司工作不滿兩年，勞動合同中約定正常工資為2000元每月。在勞動合同、集體合同均未約定的情形下，由用人單位與職工
代表通過工資集體協(xié)商確定工資標準，病假工資基數(shù)為約定的`工資標準。上海市勞動和社會保障勞動部門認為，應根據(jù)《上海市企業(yè)工資支付辦法》第九條規(guī)定確定病假工資基數(shù)。那么關(guān)于病假工資的支付問題，找法網(wǎng)為你詳細解答。病假工資計算基數(shù)和病假工資計算方法
病假工資計算基數(shù)和病假工資計算方法
根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》
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