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20xx病假工資計(jì)算基數(shù)和病假工資計(jì)算方法-文庫(kù)吧資料

2025-01-14 22:03本頁(yè)面
  

【正文】 例說明如下:
  員工A在貴司工作不滿兩年,勞動(dòng)合同中約定正常工資為2000元每月。在勞動(dòng)合同、集體合同均未約定的情形下,由用人單位與職工
  代表通過工資集體協(xié)商確定工資標(biāo)準(zhǔn),病假工資基數(shù)為約定的`工資標(biāo)準(zhǔn)。上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障勞動(dòng)部門認(rèn)為,應(yīng)根據(jù)《上海市企業(yè)工資支付辦法》第九條規(guī)定確定病假工資基數(shù)。那么關(guān)于病假工資的支付問題,找法網(wǎng)為你詳細(xì)解答。病假工資計(jì)算基數(shù)和病假工資計(jì)算方法
病假工資計(jì)算基數(shù)和病假工資計(jì)算方法
  根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》
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