河南勞動合同合同范本-文庫吧資料
2024-12-17 00:10本頁面
【正文】 情形之一的，乙方可以隨時解除本合同。
乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力的按國家有關(guān)規(guī)定辦理。
女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。經(jīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，所取工會或者職的意見、并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
(3)雙方不能依據(jù)本合同第九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
.具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排王作的。
(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。
第十條勞動合同的解除
。
(4)乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。
(2)本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的。約定的條件應(yīng)在本合同約定事項中寫明。
簽訂無固定期限勞動合的乙方達到法定退休年齡的應(yīng)即終止執(zhí)行。
、乙方違反規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)依法給予行政處分。
第七條勞動紀(jì)律
甲方應(yīng)當(dāng)制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，內(nèi)部規(guī)章制度和國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。
、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第六條保險福利
雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定，按時足額繳納
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