河南勞動合同合同范本(參考版)
2024-12-17 00:10本頁面
【正文】
甲方(蓋章)乙方(蓋章)
法定代表人或委托簽訂時間：
代人理(簽章)年月日
鑒證機關(蓋章)鑒證人：(簽章)
鑒證時間年月日
第 8 頁 共 8 頁。法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條本合同中乙方的各種待遇如低于本單位集體合同規(guī)定標準的，按集體合同執(zhí)行。調(diào)解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有關管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
(5)違反國家對女職工和未成年工的保護規(guī)定，侵害其合法權益造成
(6)甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同，對乙方造成損法律、法規(guī)、規(guī)定的條件解除本合同或者違反本合同舍中約定，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應當依法承擔賠償責任。
(3)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付乙方工資的。
甲方有下列情形之一的，應當按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》和《違反有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》的規(guī)定、給予乙方經(jīng)濟補償和賠償：
(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
乙方解除勞動合同應提前三十日以書面形式通知甲方，但具有下列
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