河南勞動合同合同范本-wenkub.com
2024-12-17 00:10 本頁面
【正文】
第十六條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
(4)解除勞動合同后，未按照國家規(guī)定給子乙方經(jīng)濟補償?shù)摹?br /> 、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的：
第十一條雙方約定的其它事項
(不得違反國家有關(guān)法律、法規(guī))
第十二條經(jīng)濟補償和違約責(zé)任
甲方依據(jù)本合同第十條第一款、第三歉、第四款約定解除本合同時按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。不得依據(jù)本合同第十條第三款、第四款解除本合同。
乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十條第三款，第四款的規(guī)定解除本合同：
患病或負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的。
(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。
(5)合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。
第九條勞動合同變更
具有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容：
(1)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)的。
第八條勞動合同的終止
本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行。
。養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險)。
甲方應(yīng)當(dāng)經(jīng)濟效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工資水平。
乙方連續(xù)工作一年以上的，享受國家規(guī)定的帶薪年休假。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
(工作)
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