通用版本勞動合同書范本-文庫吧資料
2024-12-17 00:07本頁面
【正文】 止
第二十八條訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第二十六條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品。
第八章勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
第二十五條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
。
第二十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七章社會保險和福利待遇
第二十一條甲方根據(jù)國家和上海市有關(guān)規(guī)定為乙方參加購買下述社會保險(__________)，乙方個人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳……。
第十九條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。
：____________________________________________。其中加班加點計發(fā)工資基數(shù)為__________元/小時，事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為__________元/小時，病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為__________元/小時。
第六章勞動報酬
第十七條乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)得勞動報酬，乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計發(fā)形式(__________)。
第十五條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。
第五章規(guī)章制度與勞動紀(jì)律
第十三條乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權(quán)益。
第十條甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。
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第四章工作時間與休息時間
第九條乙方所在崗位執(zhí)行下述工時制度(_______________)?？梢耘R時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定。未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。第六條乙方的工作地點為___________________________________。
：_________________________________________。
：_________________________________________。
第四條錄用條件為：
：_________________________________________。
第二條若乙方開始工作時間與約定時間不一致的，以實際到崗之日為合同起始時間，建立勞動關(guān)系。
，自_____年_____月_____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)
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