員工勞動(dòng)合同書(shū)通用版本-文庫(kù)吧資料
2024-12-15 02:23本頁(yè)面
【正文】 類(lèi)勞防服裝等用品應(yīng)按用工單位的有關(guān)處理規(guī)定辦理。
十、雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)：
，乙方無(wú)過(guò)錯(cuò)，甲方如與乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按規(guī)定提前三十日以書(shū)面形式通知乙方解除勞動(dòng)合同。
(4)甲方或用工單位未提供必要?jiǎng)趧?dòng)條件或勞動(dòng)保護(hù)。
(2)甲方或用工單位未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。
(7) 由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
(5) 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方及用工單位另行安排工作的。
(3) 乙方不服從甲方及用工單位正常的工作安排、管理、調(diào)動(dòng)的。
4. 乙方符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同：
(1) 乙方嚴(yán)重違反甲方或用工單位的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的。
，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂勞動(dòng)合同。
，參加甲方或用工單位安排的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，按質(zhì)按量完成任務(wù)。
八、勞動(dòng)紀(jì)律：
、法規(guī)和甲方及用工單位依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)操作規(guī)程。
七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：甲方負(fù)責(zé)落實(shí)由用工單位為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，保障乙方在人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作，并實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度。
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