勞動合同書樣本通用版本-文庫吧資料
2024-12-15 01:59本頁面
【正文】 合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1
日，支付乙方1日工資的賠償金。
(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
(三)乙方達到法定退休條件的。
八、勞動合同的終止、續(xù)訂
第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止：
(一)合同期限屆滿的。
(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。
(八) 集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起5年以內的。
(六) 建設征地農轉非工人員初次參加工作未滿3年的。
(四)在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的。
(二) 患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的。
(三) 生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的。
第二十一條 甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情
況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：
(一) 瀕臨破產進行法定整頓期間的。
(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
(四) 被依法追究刑事責任的。
(二) 嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的。
第十八條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
(三) 訂立本合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
七、勞動合同的變更、解除
第十六條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
(一) 甲乙雙方協(xié)商一致的。愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德。
第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
六、勞動紀律
第十四條 甲方根據生產經營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。甲方按 支付乙方病假工資。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。
第九條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為 元或按 執(zhí)行。乙方在試用期間的工資 。
第七條 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。
乙方加班工資基數(shù)為每日 元或按 執(zhí)行。甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付
不低于工資200%的工資報酬。
第五條 甲方安排
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