勞動合同樣本通用版本-文庫吧資料
2024-12-15 02:02本頁面
【正文】 一的，甲方不得依據(jù)《條例》的第二十條和第二十一條的規(guī)定解除本合同。補充或者修改后的合同應及時辦理變更手續(xù)。
(三)除本條第(一)項約定的正常教育與培訓外，甲、乙雙方可就乙方脫產或由甲方出資參加的培訓學習，簽訂專項協(xié)議，明確雙方的權利、義務及違約責任。
八、教育與培訓
(一)甲方應根據(jù)生產和工作的需要，統(tǒng)籌安排乙方的教育與培訓。
乙方按國家和省(市)的規(guī)定享受年休假。需要加班的，須經甲、方雙方和工會協(xié)商一致，且一般每天不得超過一小時，因特殊原因，在保障乙方身體健康的條件下每天不得超過3小時，但每月不得超過36小時。
(三)綜合計算工時工作制。
(一)標準工時工作制。
(三)乙方患職業(yè)病或因工(公)負傷(死亡)待遇，患病或非因工負傷(死亡)的待遇，解除勞動合同時經濟補償金、醫(yī)療補助費等的發(fā)放，均按有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
(五)乙方的加班加點工資、節(jié)假日工資、津貼、補貼、獎金的確定和發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付，勞動合同解除后有關經濟補償金等費用的支付均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
(三)甲方應以法定貨幣形式按月、按時、足額支付給乙方應得的工資報酬。工資形式為_________。
四、勞動報酬
(一)乙方試用期內的工資為_________元。對于乙方從事具有職業(yè)病危害(如接觸粉塵、放射性物質和其它有毒有害的物質)崗位(工種)的，甲方定期為乙方
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