通用版本勞動(dòng)合同書范本(存儲(chǔ)版)
【正文】 裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
。
第四十九條乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時(shí)，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。競(jìng)業(yè)限制的范圍為_(kāi)___________________，具體標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____________，應(yīng)支付違約金___________元人民幣。
第四十一條雙方可另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，約定具體服務(wù)期、賠償標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行。
。
、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
，未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的。
。
、員工手冊(cè)或規(guī)章制度。
第九章勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
第二十八條訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第二十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資基數(shù)為_(kāi)_________元/小時(shí)，事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_________元/小時(shí)，病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_________元/小時(shí)。甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬，以保證乙方合法權(quán)益。可以臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定。
：_________________________________________。
，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月，合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，合同自動(dòng)順延_____年，達(dá)到無(wú)固定期限合同條件的，自動(dòng)轉(zhuǎn)為無(wú)固定期限合同。
：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
第三章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)
第五條甲方聘用乙方從事______________工作，詳見(jiàn)“職責(zé)描述”。
。
第十四條甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時(shí)進(jìn)行或者告知員工，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。
第十八條甲方于每月_______日以人民幣形式支付乙方上月工資。
。
第三十一條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方：
，至使甲方無(wú)法辦理錄用及社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)的。
，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損5千元以上事故的，除給予經(jīng)濟(jì)處罰或處分外，甲方還可以隨時(shí)解除合同。
、分立、合資、轉(zhuǎn)(改)制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失，致使合同無(wú)法履行的。
、違章指揮強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。
第三十五條有下列情形之一的，合同自行終止：
。
第十章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第三十七條乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1